大众网记者 周琛 实习生 董佳卓 菏泽报道

　　9月11日，菏泽市人民政府新闻办主持召开“改革赋能 创新增效”主题系列新闻发布会（第三场）工作新闻发布会，邀请市人社局主要及相关负责人参加发布会并答记者问。

　　近年来，菏泽市人社部门坚持把改革创新作为保障和改善民生的主抓手，围绕市委、市政府中心工作，立足部门职能，以改革的方式、创新的举措推动各项民生工作取得新成效，稳住就业“基本盘”持续强化就业优先政策，采取多种改革措施，全力稳就业、保就业，城镇新增就业连年保持在6.5万人左右，就业局势保持总体稳定。深化社会保障制度改革，深入推进社会保险扩面提标，大力推进企业养老保险参保，适时适度提高社保待遇水平，持续优化社保经办服务，为广大群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。

　　完善就业优先政策

　　菏泽人社部门通过强化重点群体就业，坚持分类施策，创新打造“政行企校家”五位一体工作模式，抓好高校毕业生就业。强化终身技能培训制度，实施职业技能提升行动和重点群体专项培训，全面提升劳动者技能素质。强化创业带动就业，完善促进创业带动就业的保障制度，建立广覆盖、全要素、精准化的创业指导服务体系，实施高校毕业生等青年群体就业创业促进计划，开展创业担保贷款赋能行动，为高校毕业生赋能。

　　健全社会保障体系

　　菏泽人社部门着力抓基础、攻难点，守住守牢民生底线，努力建成基本覆盖全市城乡居民的社会保障体系。聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，开展“全民参保 福暖万家”活动，基本养老保险新增扩面5万人，参保扩面成效显著。创新设置“社银一体化服务窗口”，下沉12项高频低风险社保受理业务、21项协助业务，群众办社保多点可办。延续实施降低失业保险费率政策，累计为企业减负6895.69万元，惠及企业17905家；强化失业保险待遇“畅通领”，免除全部证明材料，7261.49万元应发资金直达企业和群众，社保惠企作用明显。率先建立全省首家县级劳动能力鉴定医疗卫生专家工作站，引入省市级专家资源，下沉停工留薪期确认、工伤康复确认等职能，市县两级联动经办，将鉴定服务送到了离工伤职工更近的地方。