大众网记者 周琛 菏泽报道

　　12月4日，菏泽市人民政府新闻办主持召开市特色劳务品牌新闻发布会，市人力资源和社会保障局、市公共就业和人才服务中心，曹县、单县人力资源和社会保障局主要或相关负责人参加发布会并答记者问。

　　记者在会上获悉，近年来，菏泽市人社部门坚持“面上融合”“点上突破”，在政策支撑、品牌挖掘、技能提升上探索路径、持续发力，着力培育14个具有浓郁地域特色、浓厚行业特征和浓重技能特点的特色劳务品牌，带动农民工等群体就业82万人，年均实现经济效益近410亿元，特色劳务品牌已转化为高质量就业、地方产业和返乡创业的名片。今年11月，菏泽市作为山东省唯一代表参加全国劳务品牌工作赛，荣获一等奖。

　　坚持三级联动，绘实劳务品牌发展成色

　　菏泽坚持市县乡联动发力，注重统筹谋划、精耕细作，努力培育卓有成效的特色劳务品牌。

　　全市“一盘棋”。菏泽制定了《菏泽市特色劳务品牌建设行动实施方案》，完善政策体系、加大资金支持、搭建信息平台、做好品牌推介，协调发改、农业农村等多部门资源，扎实提升劳务品牌建设成效，不断增强劳务品牌市场影响力和带动力。

　　县区“定政策”。紧密结合产业优势、地域特色，每个县区谋划2至3个劳务品牌进行重点打造，共同构建了结构合理、特色鲜明、优势互补的菏泽市劳务品牌体系。比如曹县，大力发展电商产业，相继出台《曹县全民创业优惠政策》《关于加快电子商务发展的实施意见》等系列政策，培育电商专业人员5万多名，带动从业35万人，“曹县电商”特色劳务品牌成为推动县域经济发展的新模式。

　　乡镇“有路径”。深入挖掘乡镇特色，不断盘活产业资源、拓展培育渠道，探索劳务品牌带动就业的新路径。比如郓城县李集镇，将藤编产业引入闲置就业帮扶车间，打造“公司+农户”的藤编加工一体化项目，建立“没有围墙的工厂”，以发布订单、认领订单的模式，为劳动者提供相对轻松、时间自由的就业机会，让劳动者在家门口灵活就业增收。目前，“郓城藤编工”劳务品牌已吸纳就业3万多人，人均日收入在百元以上。

　　坚持全域挖掘，绘深劳务品牌菏泽特色

　　大力开展“一县一品牌”培育行动，壮大升级一批老品牌、发展提升一批名品牌、发现培育一批新品牌，实现“县县有品牌、县县有特色”。

　　注重传承创新，丰富劳务品牌内涵。以传统技艺为基础，探索发展新路径，焕发“曹州漆匠”“吴氏制香师”等品牌的新活力。特别是“曹州漆匠”，与18所高校建立产学研合作，带动农民工、残疾人等6000多人就业创业，获得第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛二等奖、第六届山东省创业大赛一等奖。

　　注重市场需求，激发劳务品牌活力。坚持需求导向，强化服务供给，促进劳务经济规模化发展，培育“单县羊汤师傅”“鄄城馒头师傅”“菏泽工程技工”等劳务品牌。就“鄄城馒头师傅”来讲，仅在北京、天津从事馒头加工的师傅就有3万多人，从业人员年收入在10万元以上，已成为群众增收致富的重要途径。

　　注重产业支撑，厚植劳务品牌优势。从特色产业入手，打造“曹县电商”“曹县汉服师”“菏泽芍药新农人”等劳务品牌。特别是乘“国潮风”兴起之势，依托“曹县电商”平台，通过返乡创业、技能培训等政策措施，全力打造了“曹县汉服师”特色劳务品牌，实现了以品牌撬动产业，以产业带动就业。目前，全县共有汉服上下游企业2524家，从业者10余万人，汉服产销量占全国70%，成为“中国原创汉服产业之都”。今年11月，“曹县汉服师”劳务品牌参加人社部“非遗文旅”特色主题展区，获得参展领导的高度认可。

　　坚持强化培训，绘浓劳务品牌建设底色

　　菏泽将技能培训作为劳务品牌建设的重要抓手，大力培养“能工巧匠”，不断增强劳务品牌的竞争力，把就业“金名片”擦得越来越亮。

　　依托高职院校、技工院校等开展职教融合定向培养，强化未就业群体专业技能。比如，“菏泽工程技工”依托菏泽工程技师学院，逐渐发展成地域鲜明的劳务品牌，每年培育5000多人、创收近3亿元，在第三届全国创业就业服务展示交流活动上，获得“我最关注的劳务品牌”和“行业引领类劳务品牌”两大奖项。

　　引导行业协会、品牌主体围绕关键技术、人才培养等打造行业标准，以规范化、品牌化服务助力产业高质量发展。比如“单县羊汤师傅”，注册“单县羊肉汤”集体商标，在全国推广壮大，同时与单县职业中专联合创办培训班，为全产业链培训输送各类人才，目前，单县羊肉汤在全国开设连锁门店3000多家，带动1.2万多户群众从事养殖业。

　　结合行业发展、市场供需，针对性实施劳务品牌系统培训，增强就业技能。比如“巨野书画师”，巨野县每年邀请书画名师对从业者进行培训指导，举办专题写生、公益创作培训班等，累计培训指导画师15000人次。目前，已培育“巨野书画师”2万多人，年创作品150多万幅，综合产值超20亿元。