大众网菏泽7月30日讯（通讯员 孙守兴 汤计波）他对待工作有着强烈的责任心和进取心，有着勇于重担的精神和精细管理的态度，在工作上挑大梁、攻坚中当先锋。从一名普通的工人逐步成长为一名优秀的基层区队长，他用拼搏与实干、智慧和汗水，展现了一名共产党员的风采。他，就是集团公司优秀共产党员菏泽能化公司赵楼矿综掘二队队长——李勇。
“当模范”身先士卒
“哪里任务重，哪里有困难，哪里就有共产党员的风采。”这句话在李勇的身上表现得淋漓尽致。11302轨顺是赵楼矿乃至兖矿集团第一个千米深井沿空掘进巷道，沿空掘进遇到的最大难题是顶板压力大、片帮严重、锚杆支护困难，特别是沿空侧打帮锚，正常情况下每孔一块锚固剂就够，可是在这里一孔要二至三块锚固剂才能将锚杆锚固住合格。2012年9月份，综掘二队被派去啃这块难啃的“硬骨头”，刚接到任务时，他想了很多，掘进队伍就是靠进尺养家糊口的，他也想争取多吃到“肥肉”，可是不好啃的骨头也得有人啃呀。但是，他深知，煤矿生产，掘进先行。只有掘进施工创出条件，才能保证生产持续不脱节，确保矿井安全生产。于是他没有豪言壮语，没有讨价还价，义无反顾地接受了这一重任。由于地质条件造成的巨大困难，为了赶工期、保进度，他积极深入井下现场帮助施工班组优化施工方案，全力抓好施工技术指导，并专门制定了综掘二队工程进度日报表，和区队技术人员每天分析施工进度以及影响原因，制定针对性整改措施，“做细、做实、做优、做好、做亮每项工作”成为李勇的工作准则， 李勇每天在井下工作十五、六个小时，连续长时间的工作，使他极度疲乏，有时站着都能睡着，工人们看着队长一天天同自己一样坚守在现场，无不被他这种吃苦耐劳、连续作战的精神所打动。
“抓管理”以人为本
在综掘二队，工人都是这样评价李勇：“李队长为人正直，事事为我们着想，在井下也和我们打成一片，跟着他干，我们心里很踏实！”2012年10月中旬，一小队在3302轨顺施工。3302轨顺顶板压力大，淋水大，运输环节复杂，他充分发挥党员模范带头作用，不畏艰难，知难而进，为防止淋水大，伤到职工的身体，他主动打报告申请配备雨衣，叮嘱职工要带两身衣服，下班时及时更换，防止感冒，在他无微不至的关怀下，全队职工克服种种困难，如期完成了任务。在区队建设上，他坚持“以人为本”管理理念，大力推行人文化管理、家庭式管理，倡导对职工人文关怀，实施打造文明区队，积极创建和谐区队。他大力推行班队长谈心制度，提出了管理人员“四走访”，发现个别带着情绪上班的职工，耐心开导，有困难的要热心帮助，尽其所能的为职工解决实际困难，不管谁家有红白喜事，他总是亲自到场慰问和帮忙。他总是说：进了赵楼门，就是一家人，更何况一个综掘战壕的兄弟。
“抓安全”铁面无私
多年的工作实践使李勇深深体会到抓好安全工作不仅是一种责任，更是对职工兄弟最深的情、最大的爱。对此，在区队管理工作中，他始终坚持把安全工作放在首位，作为“天字号”的大事来抓。每次下井跟班，他总是仔细查看工作面的安全状况，排除各种不安全隐患后，才让职工开始工作。有一次井下检修，一名工人用了不到几分钟就把本该用上半个小时时间检查的新设备检查完了，并说新设备一般不会有问题，他当场就严厉地批评了那位职工，教育他说：作为一名维修人员，不管任何时候都要对他人的生命安全负责，假如别人都这样，换作是你，你敢用这样的设备工作吗？这名工人羞愧地低下了头，并对设备重新进行了认真的检修。他就是这样以理服人、以情感人、以身作则，带动、感召着广大职工群众。一年来，他制止并纠正“三违”30余起，查出不安全隐患80余条，现场整改62项，职工“安全帮教”30多人次，区队全年杜绝了轻伤及以上安全事故的发生，有力地促进了矿井安全生产。
“抓质量”精益求精
“安全源于质量，质量源于精细”，质量标准化建设是一项重点工程。为了进一步提高工程质量标准化水平，他专门成立质量标准化推进小组，坚持每天早晨召开小组会议，对质量标准化工作进行逐项评议，时时掌控质量标准化工作的进程，并对暴露的问题进行针对性研究分析，提出可行性解决办法。严格煤流系统“三零工程”建设，所有物料按规定地点码放整齐，所有杂物及时回收到垃圾箱，杜绝一切杂物混入煤流系统。去年10月份，11302轨顺中上段左帮早班施工的四排锚网支护验收不合格，他和职工一起进行认真整改，除对其左帮施工人员进行处罚外，党政领导、包括副队长、当班班长、验收员及掘进机司机一起连同受罚。
工作中看不出他有惊天动地的壮举，都是些点点滴滴，却无处不体现着一名共产党员和最基层管理者衷爱事业、无私奉献的真谛。他先后获得集团公司“优秀共产党员”、煤业公司“四有好助手”和矿“创业先锋”、“先进个人”、“四优共产党员”等荣誉称号，面对荣誉他坦然的笑着说：我是一名共产党员，应该起到带头模范作用，荣誉归功于综掘二队全体干部职工的共同努力。如今，他正用实际行动，按照自己的人生信条，继续在巷道开拓的路上前进……
