大众网菏泽3月24日讯（通讯员 张震）这是一支充满活力的队伍，无论队长、技术员还是普通职工，每个人身上都洋溢着一股不服输、争第一、攀高峰的豪气和霸气；这是一支善打硬仗的队伍，自2008年11月份成立以来，在矿井生产建设中屡立奇功，多次受到领导的肯定；这是一支会过日子的队伍，他们开展的回收利用活动“硕果累累”，在整个矿区掀起一股节约热潮；这是一支满怀浓浓情意的队伍，人人之间互敬互爱、精诚团结，纷纷为队伍实现安全生产而奋力拼搏。这支队伍就是——兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿准备队。
人人都是一等兵
科学的技能培训，合理的人员调配，以及常年承担一线重任的历练，让这个队每个人都变成了响当当的一等兵。
孙磊，准备队队长，“火车跑得快，全靠车头带”，孙磊就像是一个方向感、节奏感、速度感俱佳的“车头”，科班出身的他凭着丰富的专业理论知识、极强的组织协调能力、科学的管理理念，引领全队干部职工攻坚克难、奋勇争先。
张德强，准备队主管生产副队长，常年紧盯现场跟小班，班班早下晚上，关键之时连上六七个小班很是平常。安撤面、除水患……哪里急、难、险、重，哪里就有他忙碌的身影。果敢、有魄力、一身技术绝活，这是队里职工对他最真实的评价。
沈中华、胡会海等人，他们都有着多年的管理经验，在跟班过程中对安全生产严之又严、细之又细。三个生产班三位85后班长更是让人称赞。先说一班班长吕品品，阳光、外向、爱开玩笑，带着班组兄弟们嘻嘻哈哈、开开心心的就能把活干好；王兴波，赵楼矿青年岗位技术能手，87年出生的他确已有9年工龄，插接绳、拆装支架、开绞车梭车……样样精通，队里难干的活总会交给他的班；葛绪华，88年生人，三位班长中年纪最小的一位，同时也是最有魄力的一位，管理起班组游刃有余，不论老工人还是新工人都很服从他的安排。王高凯、柏冬冬等30多人，他们是08年分至准备队的青年职工，如今已成长为队里生产骨干。黄启栋、徐亚彬等40人，是去年5月份才分来的新工人，正处于学习阶段的他们有着年轻人特有的朝气，干起活来有模有样。
他们，就是这支精锐队伍的中坚力量，团结、奋进、有活力，在矿井建设的舞台上，尽情地挥洒着激情与才智。
关键时刻挑大梁
“这个队最大的优点就是执行力、战斗力超强，只要是安排给他们的工作，无论多难，也不管是否是他们份内的任务，绝对顶得起、拿得下，作风那真叫一个‘硬’”。一提起准备队，上至矿领导、下到兄弟区队，无不竖起大拇指，赞美之情溢于言表。
去年3月份，3302工作面外围煤泥量突增，矿紧急向准备队下令：“尽快完成清淤任务，决不能影响综采生产”。接到重任，跟班队长迅速带领班组兄弟全副武装开赴“战场”。在清淤现场，他们顶着高温高湿环境，甩掉上衣，任凭汗水直流，煤泥四处飞溅，手中铁锨却一直在有力翻飞，没有一个人喊苦退缩。直到最后一滩淤煤清理完时，干了整整16个小时的他们才觉得自己的双臂就像灌了铅，沉甸甸地失去了知觉。
去年11月份，在安装5301轨顺超前支护支架任务中，设备重、运输路线长、现场条件差，加之队内近9成职工从未从事过这类支架安装，面对这些接踵而至的难题，队长、书记身先士卒，班班跟小班盯现场；懂行的几名老工人积极献公休，到各环节作技术指导；有力气的年轻人冲锋在前，打地平、抗立柱，不间断地进行超负荷体力劳动。两周之后，当最后一组支架顺利安装到位，看着一座座庞然大物像军人列队般耸立在巷道中时，现场的兄弟们不禁流露出喜悦之情，因为他们为又打赢一场漂亮仗而自豪。验收交付后，矿上给予高度表扬：“这是专业的安装水平。”
回收利用创效益
“省的是材料，涨的是工资。”在准备队，人人明白这个理，因为建队五年来，他们始终把“节支降耗、建设节约型区队”作为一项重要工作来抓，而职工们从中也实实在在尝到了“省”出来的甜头。
2012年初，赵楼矿出台区队材料经费考核办法，以“节奖超罚”的形式来管控基层区队材料经费。自这项考核办法实施后，这个队几乎月月受奖，探其秘诀，那就是他们把领到的奖金全都发放给了职工，用它鼓励职工回收废旧材料再利用。小到一颗螺丝钉，大到一挂封车链，都可回收到队里要分值奖励，每月月底，区队会计会根据奖金数和分值之合，算出每分的价值。当每月工资账单一张贴，看到有人轻轻松松拿到四五百元材料嘉奖，必然会刺激起职工们回收利用积极性，进而节省出不少材料费。
去年初，这个队又发现一个“赚钱”的好机会，以往矿上故障隔爆开关都是花钱请“外人”来修，修一个开关差不多要好几百元甚至上千元，当时他们就想：“维修开关不是什么高科技，我们自己干得了，何必让肥水流了外人田。”说干就干，他们在地面车间成立维修专区，抽调几名维修技术能手，主动向矿申请维修故障隔爆开关。随后，他们又从废料堆把废弃卡兰、截止阀、扩音电话等拿来修，进一步把“生意”扩大。而事实也证明这是一单低投入、高回报的“生意”，修复利用的这些设备、材料，不仅为矿上省了钱，同时还为职工们谋到了利益，月底矿上一结算工资，好家伙，单单这些维修工作量月月就有数万元，平均分给职工，每人每月能比以往多拿好几百。
团结互助一家亲
虽说这是一支清一色汉子组成的队伍，但他们却用细心和热心团结着这个“家”里的每一位成员，温馨、和谐、向上的“家风”令每一位身处其中的人都倍感温暖。
队里有一位刚刚参加工作的青工，年幼时失去父母，靠爷爷奶奶拉扯大，一开始由于年龄小、心理承受能力差，不太适应煤矿苦累的工作环境，总是和其他人不大合拍，经常无故旷勤。为了尽快让他适应工作岗位，队长、书记还有班里的老师傅们多次与他谈心，了解他的真实想法和生活中遇到的困难，积极开导他、鼓励他，帮助他正确面对每一次挫折。到了年底，队里不仅为他申请了救济，同时考虑到他的精神以及身体状况，还把他调到了地面车间工作。如今，已经参加工作近一年的他早已熟悉了工作要领，干起活来，肯吃苦、不惜力，深得同事们夸赞。
在准备队，类似让人感动和温暖的事情比比皆是。去年3月份，在了解到一名职工实际困难后，队里马上为其募捐到一万三千余元；同样在去年11月份，队里普通职工柏冬冬免费为队里提供100多箱价值6000多元的功能饮料……“家”的氛围在这里无处不在，这也使得职工们心怀更敞亮、干劲更强劲，同时也为队伍实现安全生产注入一股强大的“正能量”。
