新巨龙公司构建全视野党风廉政体系

　　大众网菏泽12月18日讯（通讯员 陈洪瑞 陈乐）今年来，新巨龙公司把全视野理念应用到党风廉政建设中，把重点人物、关键环节、群众关切全部纳入企业监督管理视野，推动严教、严查、严处、严控三公消费，实现党风廉政建设无死角全覆盖。

　　覆盖重点人物，健全教育预防机制。他们聚焦各党支部，落实群众路线要求，开展“四风”问题回头看、“反四风、强三心”座谈活动，推动党员对照上级要求和群众意见制定作风整改措施。加强全体党员干部廉洁自律意识，签订《廉洁从业承诺书》248人次，签订率为100%。充分发挥廉洁教育阵地作用，健全超前预防教育制度，聚焦关键岗位人员，排查人、财、物、产、供、销关键岗位风险333个，与40单位398人次签订岗位廉洁风险防控实施表。聚焦新提拔管理人员，纪委书记任主持新提拔人员任后廉政学堂教育，每月播放一部廉洁警示教育片，以生动的腐败案例，教育广大干部接受教训，廉洁从政。

　　覆盖关键环节，优化监察监控网络。他们落实“三重一大”决策管理，坚持围绕资本运营、工程建设、生产经营、营销采购、人事管理、工资分配等重大事项，细化重大决策事项范围，涉及工程项目议题12项，涉及金额2300余万元，杜绝违纪事件发生。坚持纪委书记主持招投标工作，制定《阳光招投标》制度，严格执行规定程序和开标议程，参与各类工程施工招投标及比价监督工作，实行廉洁效能监察，防止在工作中出现偏差，确保招标公正、节约创效。坚持效能监察，积极参加废旧设备物资处理的监督工作，参与处置废旧物资近2000吨，全程跟踪外委维修设备质量鉴定，切实维护企业利益。

　　覆盖群众关切，完善调查处理流程。他们坚持关口前移，加强信访矛盾纠纷排查，针对基层区队“人员情况复杂、人员变动频繁、区务事务较多”的实际情况，联合信访办公室实行“每月小排查，季度大排查，敏感时期滚动排查”制度，做到及时查结。完善信访形势定期分析及通报制度，结合区队实际情况，实行“一月一通报、一季一分析、半年一总结”制度，对信访形势定期分析和通报，及时巩固前期的工作成果，剖析工作中存在的问题，分析当前信访形势，部署下阶段的具体工作，有效地把握了好信访工作方向，做好员工反映问题的“小喇叭”，把员工反映的热点、难点问题，细致分析，简化矛盾，促进和谐，切实维护员工利益。