作者：胡宇齐

　　中共中央办公厅近日印发意见，以多项举措进一步激励广大干部在新时代担当作为、干事创业。“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误”，其中这条规定，引发了不少党员干部共鸣，收到了不少掌声。

　　干事创业，难免会出差池；摸石头过河，也可能摸到鳄鱼背。改革，本身就是一个探索新路的艰难过程，谁也不能打包票究竟哪条路最后能走通走远。特别是身处攻坚期和深水区，改革者所面对的，既有水涨船高的民众诉求、比灵魂还难触动的利益藩篱，还有日渐细化的规则准绳、愈发严肃的政治生态，对积极担当、主动作为的呼唤前所未有，对清明清正、规矩干事的要求同样前所未有。时下确有一些人瞻前顾后、束手束脚不敢大有作为，更出现了个别孙连成式的“为官不为”者，门好进、脸好看、话也好说，就是天天耗着不干事。当此之时，以健全的容错机制、宽容的试错氛围，旗帜鲜明地为新时代的改革者撑腰鼓劲，对于打消种种潜在的心理顾虑，很有必要。

　　“容错免责”为干部松绑解套，既是为敢想的人“开绿灯”，也是为敢干的人“兜住底”。改革开放40年一路走来，几乎每一次先行先试都免不了承担风险，每一次成功背后都有宽容失误的氛围。改革初期，18位小岗村农民“冒着杀头的危险”，按下鲜红指印决心“包产到户”；二十世纪九十年代初，面对复杂的国内外环境，邓小平直言：“证券、股市，这些东西究竟好不好，有没有危险，是不是资本主义独有的东西，社会主义能不能用？允许看，但要坚决地试”……有人说，“背着‘黑锅’前行，是改革者必须经历的修行”，而事实上，也正是因为有组织的关心与保护，才有了一批又一批无畏探索、英勇承担的改革闯将。

　　一位前辈说得好，“错误是不可避免的，但是不要重复错误”。宽容失误，不是纵容错误，更不是犯错免责的“尚方宝剑”。“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”此番《意见》中的这“三区分”，传递出鲜明的价值导向。事实上，这些年为解除改革者的顾虑，从中央到地方，都探索了各种形式的容错机制。深圳出台了国内首部改革创新法，只要具备改革方案制定程序符合规定、没有牟取私利等条件，即可免责；广东顺德明确干部拥有“试错权”，营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的氛围。如此细致梳理、明确界定，既防止有人滥用制度红利，也为干事者提供明确行动准则。

　　某种意义上，试错就是“试对”。而改革离不开试错，敢于为改革试错者撑腰是智慧更需要担当。在深圳博物馆老馆前，有一尊名为“闯”的雕塑：健硕的巨人，张开双臂用力撑开大门，新的天地跃然眼前。因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。争当改革闯将，甩开膀子、迈开步子，共同助推中国行至新的开阔天地，这才是对改革开放四十周年的最好纪念。（胡宇齐）