大众网·海报新闻记者 孔令展 鄄城报道

　　今年以来，鄄城县委巡察机构将巡察干部能力建设放在重要位置，通过巡察干部上讲台授课、组组互学交流、举办巡察业务研讨等方式，以学备战，推动巡察干部能力上台阶。

　　“今天我们学习、讨论的这个典型案例，看似不起眼，但巡察人员由表及里、以小看大，最终发现了背后隐藏的违规违纪问题，这种在平常处、细微处发现问题的方法值得我们借鉴、学习……”鄄城县委巡察四组副组长苏兆栋在巡察业务研讨会上讲道。

　　为帮助新入职干部尽快掌握业务本领，巡察机构还实行“一老带一新”“一专带一兼”制度，由6名老巡察干部与6名年轻干部、6名专职巡察干部与6名首次参与巡察兼职干部优化组合，充分发挥“传帮带”作用，通过优势互补推进工作开展。

　　“刚进入巡察机构时，对业务不熟悉，总感觉底气不足，通过近期的学习，我感觉进步很大，干好巡察工作的信心更足了。”巡察干部姜春晓告诉大众网·海报新闻记者。

　　“巡察是实战，学习是备战，要想战时能胜，就要在备战上多下功夫。”巡察工作领导小组负责同志介绍，下一步将着力推进练兵比武常态化，引导巡察干部补短板、强弱项，切实提升业务能力。