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山东首批6名聘任制公务员上岗 均为硕士以上
2014-08-21 16:03:00 来源:大众网 作者:孙乘昀
近日,从山东省人力资源和社会保障厅获悉,山东省公务员聘任制改革试点招聘工作顺利结束,首批6名聘任制公务员与聘任单位正式签订合同,全部上岗履行职责,聘任制公务员试点工作由招聘阶段转入试用期管理阶段。

  近日,从山东省人力资源和社会保障厅获悉,山东省公务员聘任制改革试点招聘工作顺利结束,首批6名聘任制公务员与聘任单位正式签订合同,全部上岗履行职责,聘任制公务员试点工作由招聘阶段转入试用期管理阶段。

  据悉,经国家公务员局同意,今年初,山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局批准青岛市开展聘任制公务员试点。3月6日,青岛市公务员管理部门发布招聘公告,面向社会公开招聘公务员,标志着山东省聘任制公务员试点工作正式启动。

  聘任制公务员试点在青岛市蓝色经济区建设办公室、高新技术产业开发区等六个单位进行,涉及蓝色经济、投融资管理、生物医药、安全监管、城市建设、对外经贸等领域专业性强、高端紧缺的职位。试点工作正式启动后,共有193人报名,40人通过资格审核。经过考试测评、体检、考察、公示等环节,确定6人进入聘任范围。聘任人员中,男、女各3人,平均年龄34.5岁,均为硕士以上学历,其中2人具有博士学位(含1名博士后研究员);2人毕业于国外高等院校,4人毕业于国内211高等院校,都有5年以上相关行业工作经历,且大多在原单位担任部门主管、业务主管。

  大众网记者了解到,具体聘任的职位是,蓝色硅谷核心区蓝色产业孵化器运行与管理高级主管1 名、投融资管理高级主管1 名,高新区科技金融建设高级主管1 名、生物医药产业发展高级主管1 名,黄岛区投融资管理高级主管1 名、对外经贸高级专员(英语)1 名。

  山东省人力资源和社会保障厅的工作人员表示,下一步,山东省将对青岛市聘任制公务员试点工作成效进行跟踪评估,系统总结试点经验,研究解决试点过程中出现的问题,根据《聘任制公务员管理试点办法》,制定完善相关配套措施办法,规范职位设置、完善合同管理和绩效考核,积极稳慎地推动有条件、有需求的市或省直部门进行试点,逐步扩大试点范围。(孙乘昀)

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责任编辑:刘文正
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