作者：吴江

　　“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制，我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了，可是另一方面，如果过快的话，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。（央广网10月20日）

　　正所谓“皮之不存，毛将焉附”。工资的上涨，其前提和基础当然是经济的发展。工资涨得快，更应是经济欣欣向荣的表现，也是经济发展对其贡献者的应有回馈。 “工资过快上涨会伤害经济”的说法，令人费解不说，多半也不太符合公众的普遍感受。现实的情形是，GDP和财税收入的增长，一直以来远超居民收入的增长， 如果和房价的涨幅相比，工资的涨幅，恐怕更可以忽略不计。长期拖后腿的工资涨幅，何来“过快上涨伤害经济”，自然也就难免遭来吐槽。

　　不过，撇开“工资过快上涨”这一前提是否成立不论，单就其对经济的影响性评估来看，假如工资的过快上涨，并非经济本身快速发展的结果，而是受到其他因素的影响。例如劳动力供需的缺口，或是成本抬升的推动，非经济利好因素导致的“工资过快上涨”，对于经济发展而言，其实意味着成本的快速抬升，假如经济发展的收益与回报，无以支撑成本的涨幅，当然更加不妙。

　　这一点，从经济发展过程中，尤其是产业的形成与转移来看，便不难看出。现实中，逐利的资本总是有寻求更低的成本的冲动，随着人力成本的上涨，假如产业本身 无法实现更新换代，获得更高的收益率，那么，其结果不是逐渐走向衰落，便是不得不向人力成本更低的区域转移。国内经济之所以在相当一段时间内能够快速发 展，也曾得益于劳动力成本的比较优势，而这一优势说白了其实就是低工资。于是，一旦“工资过快上涨”，劳动力成本的比较优势消失，会否导致相关成本敏感型 产业的转移，的确并非杞人忧天。

　　不仅如此，尽管工资的上涨，本该以经济的发展为前提，但现实中，也不乏过度投资所引发的成本推动型上涨。例如，高房价的成本必然传导给实体经济，并成为经 济发展必须承担的成本，而物价的上涨、生活成本的提升，也必然导致工资的上涨，涨工资与其说是经济发展下的红利，毋宁说是成本推动下的迫不得已。只不过， 对于经济本身而言，被动的成本上涨，自然不是什么好事儿，由此而形成的挤出效应，甚至实体经济的空心化，也注定会让“工资快速上涨”最终无以为继。

　　从这个意义上说，“工资过快上涨会伤害经济”，虽然不太中听，但却也并没说错。而任何成本的快速上涨，其实都意味着对利润的吞噬，也必然构成经济发展的利差。而虽然“工资过快上涨”偏离公众的主观感受，但却并不意味着对企业而言，相关的人力成本没有提升。社保缴纳比例的提高，税收的负担，乃至不断上涨的员 工住宿交通成本，对实体经济而言，其实都要付出真金白银的成本。

　　基于此，“工资过快上涨会伤害经济”，其实未尝不是一个必要的提醒。只不过，这不应被误读为当下劳动者拿到手的工资太高了，过快上涨的劳动力成本背后，有多少是来自成本推动，又有多少来自行政成本与税收的转移，或许才更需盘点并反思。