就业登记手续是企业招用职工的凭证，职工办理就业登记手续，作用主要表现在三个方面：一是在职工退休时，当地社会保险服务机构会检查职工档案，并根据《招用人员登记表》核定职工工龄，作为计发退休待遇的重要参考；二是在职工失业时，如果到人力资源服务机构办理失业手续，《招用人员登记表》是办理失业手续的一项必备材料，如果失业职工档案内没有这个表，失业职工是无法办理失业手续的，也就享受不到失业保险金，更无法参加人力资源服务机构组织的免费的职业技能培训；三是在职工失业办理个人档案托管时，人力资源服务机构会检查失业职工档案中是否有《招用人员登记表》，如果没有这个表，失业职工的个人档案就缺少了一项重要材料，无法办理托管手续，各项社会保险也就无法缴纳。所以职工刚到企业入职的时候，一定要重视起来，在录用之日起30日内，督促企业到所在地人力资源服务机构办理就业登记手续。

　　如果在入职30天内没有办理的，一定记得补办，避免在以后失业和退休时遇到不必要的麻烦。补办就业登记手续，企业需携带职工身份证，市外户籍育龄妇女提供户籍所在地镇级以上计生部门出具的《流动人口婚育证明》或居住地计生部门出具的《计划生育纳入管理证明》，填写好的《招用人员登记表》、《招用人员花名册》（一式两份），到单位所在地人力资源服务机构办理。 程朋