大众网记者 李效谨 郓城报道

　　7月7日，菏泽市城乡公益性岗位工作管理人员培训会在郓城县召开，菏泽市公共就业和人才服务中心主任卞功茂，副主任陈宗国，郓城县人社局党组书记、局长王波参加会议，各县区公共就业和人才服务中心负责人及城乡公益性岗位经办负责人参加会议。

　　卞功茂指出，这次全市城乡公益性岗位管理人员培训活动是为进一步提高管理人员的管理能力和解决目前在管理中遇到的共性问题，提升公益性岗位人员的工作能力和服务水平，最大程度发挥城乡公益岗位服务保障效能，不断提升群众幸福感、获得感。各县区人社局要进一步统一思想、提高站位，充分认识公益性岗位管理工作的重要性，切实担负起主体责任，以高度负责的态度做好公益性岗位管理工作，发挥好公益性岗位开发管理职能职责。

　　王波表示，郓城县自2022年实施城乡公益性岗位扩容提质行动以来，开发的岗位由4525个增加到目前的14000个，岗位由原来的环卫、保洁扩展到目前的人社协理、护路、文明宣传等十几个岗位，在破解群众就业问题的同时，为县域经济社会高质量发展作出了积极贡献。郓城县人社局将以此次培训为契机，持续推动公益性岗位稳存量、扩增量、提质量、兜底线，实现岗位开发契合度、人岗匹配度、群众满意度“三个提升”。

　　随后，菏泽市公共就业和人才服务中心相关科室负责人围绕公益性岗位开发、岗位范围、安置对象、申报程序、日常管理等方面内容进行了详细讲解，确保公益岗位后续工作良好进行。