大众网记者 李庆波 通讯员 刘振林 郓城报道

　　“农科到、好郓来，科技引领、乡村振兴”，在西部平原地区菏泽郓城，山东省农业科学院举院体制压上了一切能够压上的科技力量，调动了一切可以调动的人才资源，院地多元要素“科技合伙”支撑着郓城农业产业的高质量发展。为深入探索“打通科技进村入户”渠道，山东省农业科学院与郓城县人民政府联合，以解决农业卡脖子难题为导向，创新设立“农科好郓”乡村夜校，加速推动“六率”“两化”“两收入”明显提升充分，将品牌化乡村夜校的举办，切实转化成为打造乡村振兴科技引领型齐鲁样板的务实行动。

　　创新设立1232网格化乡村夜校，打造农技传播矩阵

　　农村富不富要看人才留不留得住，为全面激活发挥人才这一第一资源的重要作用，三个突破郓城指挥部在郓城县委党校设立总校1处，23个乡镇设立分校，691个村各选定2名带头人。同时，设置产业发展、产业链延伸、龙头企业带动、优质农产品等周夜话专题，提高人才与产业的适配度，讲述新品种、新技术、新模式、新装备的成功应用案例。

　　“农科好郓”乡村夜校凝练了郓城乡村振兴建设过程中的“样板、指标、场景、人物、模式”五个一批的典型效果，通过“台、报、网、微、端”等媒介，打造“一体策划、一次采集、多种生成、多元发布”的全媒体农技科普传播矩阵，构建起全方位、全时段、全覆盖的大宣传格局。

　　截止目前，已举办十期夜校直播，共出动各专业研究员、博士46人进行了专业的技术讲解，邀请县农业农村局、林业局、畜牧局等领导14人参与直播活动，龙头企业、优秀合作社、种植大户17人现身说法。突出介绍“抗逆、丰产、优质”自主性新品种66个，涵盖10大产业链、49个品类；突出推广“绿色、高质、高效”先进性新技术56个，其中农业农村部主推技术18项、省主推技术38个。夜校从无到有，现在每期直播人数可达20万人，影响力日益提升，总观看数达96万人次。同时录制培训视频19个，举办线下培训261场近3万人次，合计培训新农人212万人次，“跟着农科院，吃上科技饭”成了当地老百姓的口头禅。

　　构建常态化的培训机制

　　解决农业实际问题，就要多去一线“把把脉”。三个突破郓城指挥部结合郓城实际，围绕粮油、畜牧、家禽、设施蔬菜、果树、葡萄、花卉、预制菜、中草药、芦笋等十大产业，按照“一品（技）一案”原则，根据主推品种、主推技术的关键要点，凝练建立从“培训视频-培训教程-推广方案-示范区域”具有郓城县域特色的一化体准化技术规程109套，提高新品种新技术在县域的到位率。

　　作为全国产量大县的郓城，小麦产业最需要什么？作物所专家最优发言权，从郓城南边机械化程度较高的随官屯镇、黄泥岗镇，到北部土壤较为肥沃的“北四集”都留下了他们的身影。在“农科好郓”直播节目中，作物所专家更是针对郓城县实际情况，推广小麦新品种济麦44、济麦70等新品种、双镇压播种和一次性施肥技术等新技术。

　　同时，深挖产业基础需求，创新普及形式。从科技科普的“供需两端”着手发力，通过转变培训理念、充分培训资源、丰富培训内容、加强激励管理等方式，构建起常态化的培训机制，不局限于田间地头、直播课堂、网上农技补给站、农闲技能提升班等形式，多层次有效性地满足全县域全产业全对象的培训需求，有力推动我院科技成果的落地应用，助力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。

　　建设农业从业者的必修课

　　“农科好郓”乡村夜校开播以来，郓城县张营街道刘一村党支部书记陈玉山、郓城县双桥镇坡里何庄党支部书记朱仰文都养成了一个习惯，每到周三晚上，就会把村委班子和村民们组织起来，到会议室观看直播，什么直播这么吸引咱老百姓的眼球？那就是“农科好郓”乡村夜校直播，这个直播活动带的货可不一般，带的是农业科技的“货”，解决的是最直接的农业问题，每一期都能提升最实用的农业技术，开阔咱老百姓的眼界。

　　“农科好郓”乡村夜校这种模式从区域实际出发，有针对性地提供农业解决方案，特别适用一线生产，老百姓们更容易接受，这种形式的科普最实际，收获也最大。

　　参加过直播节目的百蔬园合作社总经理刘强表示：“山东省农科院在我们合作社示范的番茄、黄瓜、甜瓜等新品种品质和产量都特别好，种下去的时候附近就有很多同行来参观，直播后马上就有人给我打电话，这两天要到合作社参观学习，看看咱农科院的新品种。”通过“农科好郓”直播平台，专家们推广介绍了小麦、玉米、果树、葡萄、蔬菜、花卉等新成果122项。单从小麦来说，使郓城县良种覆盖率从92%提高到100%，极大促进了郓城粮食产量提升。

　　三个突破郓城指挥部积极实践利用“1带N”的乡村夜校模式，配合实施的链长制、包村制、百名首席兴百村、百名博士兴百村、所长样板工程、三个全覆盖、科普行动等措施，在郓城全县建立了49个科技示范精品区、51个科技示范打造区，有力推动科技成果的落地应用，县域农业科技进步率提升了10%，让农民既“富口袋”又“富脑袋”，打造一支带不走的人才队伍。