大众网菏泽讯 （潘涓）12月20日，菏泽市劳动和社会保障局在市人力资源市场广场举行大型宣传活动，庆祝《就业促进法》、《劳动合同法》2008年1月1日正式施行。市政府副市长张存金、副秘书长李士三、市劳动和社会保障局局长史步军等领导同志出席了宣传活动，并向广大市民发放了“两法”宣传提纲。

 当天，菏泽适逢市人力资源市场周四招聘日，市劳动和社会保障局抽调50名干部，设立20个咨询台，开展“两法”解答，咨询台前前来咨询的群众络绎不绝。当日，共发放宣传材料1.2万份，解答劳动者咨询1600多人次。

 据菏泽市劳动和社会保障局局长史步军介绍，《就业促进法》、《劳动合同法》是对《劳动法》的进一步延伸和完善，这两部法律的颁布施行，充分体现了党和国家对广大劳动者权益保障的高度重视和关怀。就业和社会保障是群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是构建和谐社会的前提和基础。近三年来，全市劳动保障部门已在促进就业和完善社会保障体系方面做了大量卓有成效的工作和探索，并取得了显著成绩。

 人力资源市场建设实现重大突破。2005年4月，菏泽市人力资源市场启用，结束了该市没有规范化人力资源市场的历史。三年来，菏泽不断加大人力资源市场建设力度，到目前，全市人力资源市场建设共投入资金7881万元，总建筑面积达到54172平方米。在全市范围内通过人力资源市场，举办了促进农村劳动力转移就业的“春风行动”、“西输东接”工程、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务月”、“周二、周四集中招聘”等大型主题活动，举办招聘会410场，进场求职人员46万人，有近10万人通过市场实现了就业再就业。目前，全市在外务工人员已达140万人，年创收105亿元。

 社会保险征缴集中活动成效显著。今年4月份以来，全市各县区和24个市直部门抽调1100多名工作人员，组成262个工作组，在全市范围内开展了涵盖养老、医疗、工伤、失业各个险种的社会保险集中征缴活动，取得了重大成效，全市各项社会保险今年累计新增扩面人数达到11.6万人，同比增加5.6万人次，征缴社会保险费10.86亿元，确保了全市企业离退休人员养老金按时足额发放。

 企业工资收入分配宏观调控机制得到加强。2005年以来，每年发布100余个职业工种的工资指导价位；今年又发布了2007年工资增长指导线；劳动合同三年行动计划取得明显成效，全市集中扩面征缴活动期间，新签订或补签劳动合同32288人，补发工资1222万元，截止目前，劳动合同签订率已达90%。

 为确保“两法”的深入实施，菏泽劳动和社会保障局采取了多项具体措施。一是深入开展好宣传。组织劳动保障部门和企业劳资人员进行学习培训，在报纸、电视广播等新闻媒体开辟专栏，对“两法”条款进行深入细致的解读。

 二是进一步加快人力资源市场步伐。2008年县区人力资源市场全部建成使用，强化软硬件建设，提高服务水平。充分发挥人力资源市场作用。

 三是进一步落实就业再就业优惠政策。建立就业援助制度，帮助零就业家庭等困难群体解决就业困难，落实积极的就业政策，通过发放小额担保贷款、减免税费等，帮助下岗失业自主创业；大力开展农村劳动力转移培训、下岗失业人员免费技能培训和创业培训，以创业带动就业，促进下岗失业人员再就业。