大众网菏泽11月27日讯（通讯员 史贺 朱长春）车工段元元，刚将加工好的零部件摆放整齐，便引起了机修班组张师傅的夸赞，“勤奋认学又不怕吃苦，脏活累活抢着干，像个‘女汉子’，有这股劲儿在哪儿都能干好。”如今，像她当年一样转岗的那批女工，已在各自的新岗位上独当一面。

　　当初，由12名女工组成的山东能源新矿集团新巨龙公司机修厂编网班组，后来使用机器编织的高强度防护网，班组也就解散了，原有人员被重新编入该厂的不同班组。

　　据她回忆，那几年矿井正处在达产达效的关键期，生产任务非常紧张，防护网作为井下掘进迎头的重要支护材料，几乎都由她们手工编织完成，累计加工超10万平米。

　　“当年的编网班组是解散了，在新岗位上我们照样干得好。”她自豪地告诉笔者。

　　“焊花”之美

　　与段元元一起转岗的孙群，后来做了一名非标件班组的电焊工。

　　刚开始，她被安排在非标件班组当喷漆工，每天跟“铁家伙”打交道，满身都是刺鼻的油漆味，慢慢开始羡慕起电焊工。而当她看到班组里全是“清一色”青壮男电焊工时，心里打起了退堂鼓。

　　一个念想闪过：“编网班组的人，不干丢人的事儿！”她发觉公司成熟发展需要女焊工，况且多学门技术肯定会受益。打那起，想成为一名优秀女焊工的想法在她心里扎了根。

　　很快，孙群向厂领导申请，主动提出要做电焊工。起初，领导考虑到女同志从事这个岗位工作会比较辛苦，并不认可。“女子不比男人差！”最终领导看她信心坚定，也就同意了。

　　众所周知，电焊工整天跟切割焊接打转转儿，多数工件属于“大块头”，露天作业是常事儿。三伏天骄阳炙烤，经常面对60多度高温作业；三九天滴水成冰，天天冻得手脚酥麻。一般常人难以忍受。

　　说得简单做起来难。她的脸被电焊高温烤褪了皮，对于平时爱美的她，不仅是对身体的“烤验”，更是对心灵的打击。可当她被问起是否后悔当初的选择时，她淡定地说：“这有啥，既然选择了，再苦再累，我都不会放弃。”目前，她早已成长为班组的一名熟练电焊工。

　　她的工友杨凤玲坦言，因焊网不得要领，焊星隔着衣服溅到胳膊、钻进脖子里，火辣辣地疼；有时一天要抬几百张钢筋网，累的胳膊腿儿都抬不动，回到家整个人都累瘫了。

　　今年，公司深入推进内部市场化管理，在员工绩效考核办法的激励下，她们焊接的钢筋网优良率达100%，日加工量同比提高两成。这样一来，像杨凤玲每月能多拿300多元奖励，她感觉很知足。

　　“保姆”之情

　　在电修班组，笔者见到了电修工李传兰。转岗后，她负责维修设备开关，是班组的技术“大拿”。

　　新巨龙是个千米深立井的现代化煤矿，投用设备技术含量高、服务维护多。“复杂的电路图，对我来说，简直就是折磨。”她皱紧眉头，“刚从编网班组调过来的时候，对电器几乎一窍不通，更别提修理了，只能干些设备整形、除锈、刷漆之类的简单活儿。”

　　那段时间，生性要强的她，几乎快要崩溃了。她对自己提出更高要求—要做就做电“保姆”。从此，她自学专业书籍，跟同事求教，想尽千方百计“充电”。

　　然而，对于只有中专生学历的李传兰来说，学习压力很大。在她随身携带的小本本上，密密麻麻写着每天修理的设备、遇到的难题及如何解决等情况。这种“笨办法”，使她能快速检测设备故障点，逐渐练成维修“达人”，拆解防爆开关，查找故障，加电试验，调试校对，一步步得心应手。

　　由于平时工作忙碌，李传兰放弃了许多与家人团聚的机会。孩子在老矿区读寄宿高中，一年到头顾不上照顾。为表示愧疚，她每次回家会特意买齐孩子爱吃的零食，并亲自送到学校，母子短暂交流便是分别。

　　她有个小手艺，在家一有时间，就会给老人理发，“父母习惯了让我给他们剪头发，这么多年一直不喜欢去理发店，宁愿等到我回家的日子……”向来坚强的她，此刻言语哽咽，泪珠哗哗落下。

　　“寻宝”之旅

　　朱海环，是材料修复班的班长，也是厂里唯一的女班长。从编网班组转岗后，她带领材料修旧利废、回收复用的员工，每天在升井的废旧材料里“淘宝”，再经清渣、除锈、整形、喷漆等工序，让原本“退役”的设备焕发生机重新“上岗”。

　　日复一日，她们重复着枯燥乏味的工作。有人很不解，她说：“虽然这个活儿又脏又累，但我感觉比较充实。”

　　这项看似不起眼的工作，却为身处低迷煤炭市场形势下的企业，创造非常大的效益：每年通过材料修复再利用，为公司节支创效数百万余元。“我们为企业‘淘’来效益，心里挺自豪。”她笑着说。

　　在挑拣大件材料设备时，能熟练驾驶装载机、叉车等机车，提高工作效率显得尤为关键。意识到这一点，朱海环投入到学习驾驶叉车中。近段时间，她利用下班时间苦练驾驶技术，并报名参加新矿集团年度技能大赛。

　　“下班了，不赶紧回家休息，这么拼命干嘛？”有同事打趣。她说，“既然有机会代表公司参赛，那就要力争拿第一，决不能糊弄了事。” 前几日，她获得新矿集团技能大赛现场操作头名。

　　与班组员工一起钻研难题，善于创新，是她这几年养成的好习惯。近期，她带领班组人员成功研制旧皮带标尺、纵梁拉直模具、U型槽模具等，使工作效率大幅提升。

　　当谈起回收复用料场今后的发展变化，朱海环说：“我们继续坚持‘6S+6’管理机制，不久以后，这里将变成企业增盈创效的‘宝地’。”