大众网记者 赵晨光 通讯员 路坦 菏泽报道

　　近年来，菏泽永恒热力有限公司党支部（以下简称永恒热力党支部）紧紧围绕供热中心工作，全面深化“四心一卫士”党建品牌建设，筑牢让“人民安心”“政府放心”“领导省心”“员工尽心”，发挥党支部战斗堡垒作用，激励干部职工凝心聚力当好城市“供暖卫士”，持续增进民生福祉，走出一条党建赋能、引领实践的新路子。

　　紧扣“引领”主线，夯实高质量发展根基

　　持续完善工作方案。按照上级党委相关要求和文件精神，永恒热力党支部全面提升完善党建品牌实施方案，明确党建品牌创建意义、任务和各项创建措施、要求，同时结合工作实际，进一步完善“四心暖民岗”“供暖小卫士”评选条件标准，实施全民监督、动态管理、一票否决等机制，真正做到党员有目标、评选有依据、创建有成果，为党建品牌建设工作的稳步开展打下了良好的基础。

　　广泛深入宣传动员。定期召开党建品牌建设工作会议，对创建的各项任务进行布置，统一工作思想、明确努力方向、确定前进目标；营造浓厚创建氛围，利用传统新闻媒体、网络新媒体平台等宣传报道创建工作经验，利用“三亮”专题行动这一载体，在开展供热服务的同时宣传品牌建设情况，自觉接受群众评议，做到及时优化整改，进一步扩大和深化党建品牌建设影响力。

　　聚焦供热能力提升。坚持“一季供暖、全年准备”工作要求，永恒热力党支部紧抓供热基础服务和推进项目建设，持续扩大供暖面积，满足群众日益增加的用暖需求；通过优化升级智慧热网调度系统功能，持续探索校企合作新模式，扎实推进智慧供热节能中心实验室建设，不断提高公司精细化管理水平；定期开展消防安全、故障抢修等应急演练和供热节能培训，抓好一二网管网管线、在建工程建设、换热站设备设施等项目隐患排查，全面筑牢安全生产防线。

　　深化精神文明建设。以重要时间节点和传统节日节庆为契机，组织开展春季运动会、妇女普法宣传、植树节、“浓情端午 温暖童心”等系列主题活动，为党员干部职工搭建展示精神面貌和个人风采的平台。日常用好“定期服务+社区点单”志愿服务模式，常态化做好包联路段巡察、路口文明交通岗等工作，充分发挥干部职工民生服务新动能，真正用心履行好国企社会责任。

　　突出“融合”主题，提升高质量发展动力

　　聚力供热保障，让“人民安心”。在供暖季，党员明确主体责任主动冲锋带头，冒严寒、忙保供，全员开启“白+黑”“五+二”工作模式，及时受理、处理用户反映的各项供热问题，成立专班做好供热险情应对，用“勤+细”为民服好务；在非供暖季，组织精干力量，对供热期间设备设施运行状况、用户报修投诉等情况进行梳理、认真评估，广泛征求各方意见、建议，科学谋划整改项目，全面启动“冬病夏治”，全力化解各项突出问题，用“快+全”当好暖冬守护者。

　　聚焦主责主业，让“政府放心”。紧抓一级主管网项目建设和红线内项目集中供热配套施工，稳步扩大新接入供暖面积，不断满足群众日益增加的用暖需求，全面夯实发展基础；持续优化智慧热网建设，升级智慧调度系统功能，通过对换热站24小时远程监控、对热网阀门智能化控制，能够有效杜绝冷热不均现象，真正实现温度均衡，确保供热稳定性；全面筑牢安全防线，定期开展安全生产培训、应急救援演练，强化员工安全意识，做好安全生产动员部署。支委班子成员定期带头深入一线开展安全隐患排查，从源头抓好安全生产工作。

　　聚心竭诚服务，让“领导省心”。升级打造“流动服务站”，不断创新实施载体，让服务窗口、宣传窗口走进居民小区，来到用户家门口，使大家足不出户就能享受供热缴费、业务变更、报停、供热咨询等“管家式零跑腿”服务；丰富服务形式，组织党员开展“供热三上门、服务零距离”品牌进小区实践活动，为群众提供上门解读政策、上门宣讲知识、上门解决问题等服务，使党建品牌建设真正建立于民生之上、服务于民生之中；打造“服务驿站”，用好供热“一站式”服务大厅，建设“六有”党建阵地，将党建前置到生产一线，配齐各项便民服务设施，打通服务群众的“最后一公里”，使党建引领在“我为群众办实事”实践活动中真正发挥作用；不断壮大队伍力量，成立党员志愿服务队、党员应急突击队，用好党员“双报到”机制，划分党员责任区，实行供热网格化服务，充分发挥党员先锋模范作用。

　　聚能队伍建设，让“员工尽心”。坚持以党的政治建设为统领，着力打造“铸魂工程”，通过开展党支部书记讲党课、支部委员讲党史、党员干部讲理论、技术骨干讲业务的“四讲”课堂，建立“四讲四学”教育机制，丰富“我来讲党课”活动开展，采取“集中学+研讨学+自主学”的形式，推动学习以点带面、层层推进，不断提升党员理论素养；把稳全面从严治党工作基调，全面打造“清廉工程”，深入开展党纪学习教育，召开警示教育大会，观看警示教育片，增强党员干部拒腐防变的能力。同时，将廉政监督落实到项目招标、工程建设、物品采购等各个方面，定期对重点部室、关键工作环节进行廉政风险点排查，强化党员8小时外监督管理，建立长效监督机制，全面筑牢廉洁防线；坚持党管干部、党管人才原则，不断提升员工队伍整体素质，完善干部选拔和竞争上岗制度，严格落实末位淘汰和不胜任退出机制，既给予党员干部信任激励又压实责任担当。定期组织开展供热行业法律法规、供热服务技能、“供热理论+实操”等专项培训，全方位打造职工学习平台，提升业务技能，夯实为民“办实事、解难题”的能力基础。

　　在“四心一卫士”党建品牌的有力驱动下，菏泽永恒热力有限公司党支部有效理顺了党建工作与经营深度融合的工作思路，破除了“两张皮”壁垒，探索出了加强党支部建设、党员发挥作用的新路子，扎实履行社会责任，真正用党建工作成效助力公司高质量发展。