党建工作平台使工作更加方便

　　员工开辟的菜园生机勃勃

　　大众网菏泽7月12日讯（通讯员 刘燕丽）在大众创业、万众创新的大背景下，2016年，在中石油菏泽分公司上下掀起全员创新的大潮下，菏泽分公司党建以此为契机，创新思路，树立企业形象，促进生产经营。

　　借助新媒体，有效开展组织活动。相继建立了党委中心组微信学习群、党支部微信工作群，党员理论学习和除了需表决的各类会议，均可在微信群上进行。这一简洁有效的形式，既克服了基层党员分散难以集中的难题，又有效开展了组织生活。

　　实行党员积分，员工奉献热情高涨。以前，党组织对党员缺乏量化考核，对党员优秀与否难以评价，在一定程度上存在“党的活动参加不参加一个样，干孬干好一个样”的现象。因此公司党委推出党员积分制管理，日常活动积分、主动奉献加分、民主评议得分、组织考核评分。推行党员积分制后，促使党员提升服务意识，发扬奉献精神，发挥先锋模范作用；党员主动参与党组织活动和奉献的热情空前高涨。

　　建立党建工作平台，提升工作效率。菏泽分公司在《党支部工作手册》电子化的基础上，结合工作实际，编辑设计软件，搭建了党建工作平台，根据工作需要，设计了基础工作、理论教育、基层建设、廉政建设、企业文化、群团工作等各功能模块，集中工作指引、问题查询、监督考核于一体，只要有一台笔记本电脑，就能随时随地处理党支部工作。

　　建筑荒地变“开心农场”，员工当“农场主”。菏泽分公司11站有着4000多平方米的空闲土地，曾经建筑垃圾遍地，荒草蚊蝇相伴，一度是加油站上的头等难题。自2015年起，公司党委发动全体党员以“愚公移山”精神，植树造林，垦荒种菜。今年，公司又将剩余空地开辟为“开心农场”，员工利用业余时间，亲近自然，体验种菜乐趣，开开心心当“农场主”！而今，树木、果蔬郁郁葱葱，远远看去，红色的西红柿、青色的辣椒、紫色的茄子、爬上篱笆挂着的豆角，还有在栅栏间侵犯过界的红薯的藤蔓……让员工感受到“只要耕耘、就有收获”的质朴道理。

　　创新宣传方式，助力生产经营。2015年11月，菏泽公司推出第一个H5《风雪天 石油人》，之后就“千树万树梨花开”了，其图文并茂配有音乐的“移动 社交”方式运用到零售、非油的宣传推广中，取得了良好的效果。

　　在能效燃油上市之际，菏泽公司创新推出多种宣传方式，为其助力造势：GIF动画、论坛T楼、大V体验、设置微信地址栏、相册封面等，整合成套的宣传方式，在短时间内迅速提高了中石油能效燃油的知名度。