大众网记者 王奉国 菏泽报道

　　2024年4月揭牌成立以来，成武县委社会工作部按照“1155”总体工作思路，创新思维、破解难题，推动全县社会工作高质量发展。

　　坚持改革创新 推进党建引领基层新治理。

　　基层减负工作扎实推动。组建成武县基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作专班，目前市级层面3个问题、县级层面12个问题全部销号，党建引领基层治理相关做法被中央社会工作部《乡镇论坛》刊发。基层治理服务稳步推进。在古城、东关两个城市社区开展嵌入式服务试点。同时，扎实开展村规民约、居民公约制修订工作，以点带面拓宽议事渠道。社工队伍建设持续加强。制定社区工作者队伍建设提升措施，积极推动社区工作者配备达到每万城镇常住人口不少于 17 人的标准，目前已全部达标。举办“社区工作者示范培训班”，并逐步启动《成武县社区工作者管理办法（试行）》修订研究工作。

　　坚持提质增效 推动“两企三新”党的建设取得新突破

　　深入学习领会中央社会工作会议精神，把加强新兴领域党的建设摆在最突出位置，扎实开展新兴领域党建“双融双创”行动。深化“两个覆盖”攻坚行动。推动全县210家重点非公企业党组织应建尽建，选派党建工作指导员，建立工会、共青团、妇联等群团组织210余个。2024年，全县重点非公企业单独组建党组织191个，组建率90.95%；“三新”领域发展党员73名，其中7种情形发展党员45名，占比61.64%。开展党建强基赋能行动。创新开设“书记讲‘新声’”系列展播专栏，组织“两企三新”党组织书记、党务工作者等集中开展培训12次，培训1100余人。提升优化“两新”组织党建示范点8个，宿州市社会工作部、聊城市阳谷县社会工作部先后到成武县考察调研相关工作，全市“两新”组织党建示范点出资人培训班在成武召开。着力促进新兴领域与基层治理深度融合。出台《成武县新业态新就业群体友好社区、友好商圈“十个一”创建标准》，在8个社区推进友好社区、友好商圈创建。选聘20名外卖员成为“食品安全监督员”，选聘43名新业态新就业群体成为“社区兼职网格员”，常态化协助社区办理医保、民政等便民事项12项。

　　坚持强基固本 实现行业协会商会党的建设新跨越

　　完善工作体系。制定《成武县行业协会商会改革发展部门联席会议制度》，明确各联席会议成员单位相关职责任务。制定《成武县行业协会商会清单明细》，对全县已登记注册、未登记注册的行业协会商会纳入台账动态管理。加强党建引领。打造行业协会商会集聚化发展平台，按照“1+7+4+N”模式，整合部门、企业、商会协会等资源力量，推动产业链上下游、产学研党建共建、抱团发展。目前，全县38家行业协会商会，新成立14个实体党组织，达到24家。抓好防范非法集资工作。贯彻落实省、市工作要求，制定《成武县防范非法集资纳入基层治理工作方案》，成立县防范非法集资纳入基层治理工作领导小组。通过“五进”宣传指导的单位数量达560余个，累计开展知识宣教或专题培训600余场次，覆盖35万余人。

　　坚持培优赋能 打造志愿服务新模式

　　聚焦重点群体，开展多方位志愿服务。倾力打造菏美·温暖满“成”志愿服务品牌，开展“绿丝带”爱心助考、“爱心妈妈”结对关爱、“小马驹成长营”等志愿服务活动216场次，惠及群众5.4万余人。聚焦培优典型，汇集多层次志愿力量。成立志愿服务宣传队20支，持续开展“推动移风易俗·倡导文明新风”志愿服务宣传活动160余场次。建设县志愿服务孵化基地，聚焦“五为”志愿服务，建立项目库，先后收录508个优秀志愿服务品牌。2024年8月，成武县“共享带娃”公益托管项目获第五届山东省青年志愿服务项目大赛银奖。成武“彩虹豆”志愿者协会开展“智慧助老暖人心，岁岁重阳情更浓”志愿服务活动被央视CCTV4宣传报道，并在2024年志愿者之夜暨山东省志愿服务项目大赛颁奖晚会上进行了项目推介。聚焦多元培养，打造多领域社工人才。积极探索打造“理论+实践”人才培养机制，建立全县优秀社会工作人才储备库，收录优秀社会工作人才112人。制定社区工作者队伍建设提升措施，举办“社区工作论坛”2期，社区工作者王庆被评为齐鲁和谐使者荣誉称号。