大众网记者 徐德波 邵钰 通讯员 杨建伟 东明报道

　　9月20日，菏泽市关心下一代工作委员会副主任、市国家安全局原调研员吕向化，菏泽市青少年成长关爱中心主任李诗光等一行，到山东方明药业集团开展专项调研工作，旨在深入了解并推动企业对青年员工成长的关心与支持。东明县关工委主任段文喜，副主任郝新法、王管金，以及东明县委组织部副部长张媛、山东方明药业集团工会主席孙洋涛及相关负责人等陪同调研。

　　调研组一行首先参观了方明药业位于四楼的“职工之家”，包括关工委办公室与充满活力的“青年之家”，深入了解了企业为青年员工打造的成长环境与文化氛围。随后，方明药业工会副主席杨建伟详细汇报了公司近年来在关心下一代、促进青年成长方面所开展的一系列丰富多彩的活动与举措，赢得了调研组一行的高度评价。

　　作为一家拥有876名员工，其中40岁以下青年员工占比高达70%的企业，方明药业深知青年是企业发展的中坚力量。自2023年6月起，公司正式成立了“方明药业关心下一代工作委员会”，全面升级了对青年员工的关怀体系。

　　权益保障，构建和谐劳动关系。方明药业坚持劳动合同签订率100%，全员参保，按时足额发放工资及各项福利待遇，确保员工权益得到充分保障。此外，公司还通过多种形式加强安全生产教育，关注员工职业健康，不断提升员工的幸福感和归属感。

　　扶贫帮困，传递企业温暖。公司建立了完善的困难职工帮扶机制，设立“点亮”基金，不仅为困难职工提供经济援助，还关注职工子女的教育成长，发放助学金，助力学子深造学业。

　　丰富业余生活，激发青春活力。方明药业积极倡导健康向上的生活方式，通过组织团建活动、建设“憩园”等休闲娱乐场所，为员工搭建了展示自我、放松身心的平台，有效提升了员工的凝聚力和幸福感。

　　尊重人才，助力职业成长。公司高度重视人才培养与发展，每年投入大量资金用于员工培训，设立“方明大课堂”，鼓励员工持续学习，提升技能。同时，通过建立完善的储备人才管理机制，为优秀青年员工提供广阔的晋升空间，激发了他们的工作热情和创造力。

　　调研过程中，吕向化对方明药业在关心下一代、助力青年成长方面所做的努力给予了高度评价，并希望公司能继续发挥示范引领作用，为菏泽市乃至全省的青年工作贡献更多智慧和力量。

　　方明药业相关负责人表示，将以此次调研为契机，进一步深化对青年员工的关心与支持，不断完善相关机制，努力为青年员工提供更加广阔的发展舞台和更加优质的工作生活环境，为企业的可持续发展注入源源不断的青春动力。