大众网记者 邵钰 东明报道

　　11月14日，东明县组织召开“打造党建品牌 构建园区共同体”新闻发布会。渔沃街道党工委书记胡建国，党工委副书记、政法委员李德华，党工委委员、组织委员、统战委员贺雪艳出席发布会并回答记者提问。

　　发布会介绍，凯悦达智慧物流产业园位于黄河路铁路桥西、后渔沃村以东，占地700亩，项目已于2019年3月开工建设，目前已有28家企业入驻凯悦达物流园区，已提供就业岗位300余个，每天发送货物量20余万件，目前初步形成“一平台七中心”规划布局，为物流企业、生产企业、商贸企业及第三服务业实现降本增效。

　　“2法”强组织建设

　　产业协同联通法：以凯悦达物流党支部为核心，主动对接电商、云仓、快递等上下游企业党组织，深化快递产业链党建，进一步实现现代物流行业的“互流互通互赢”。

　　区域共建融通法：以快递小哥为核心，主动对接周边社区、农村、医院等党组织开展结对联盟，提升党建黏度，推动“三新”党支部同各单位耦合发展，同频共振。

　　“3式”党员管理法

　　坚持“灵活式”管理“快递小哥”。线上用好灯塔党建、“学习强国”，线下就近参加属地党组织学习，确保“流动不流学”。今年以来，快递小哥在城市小区党支部参加主题党日、志愿服务活动达80余次。

　　坚持“跟踪式”管理“货运司机”。结合县委组织部，建立货运司机在外报到制度，确保货运司机“离家不离党”。今年以来16名货运司机在上海、苏州、西安等地党组织报到并参加组织生活52次。

　　坚持“激励式”管理“车间党员”。突出岗位争先，引导后勤及车间党员主动“亮身份、亮承诺、比作风、比业绩”，今年以来，已开展技能比武“最美党员”“骑手先锋”评选等活动3次。

　　“党建四+”促作用发挥

　　以“党建+安全”，守好一个红哨岗。今年以来，通过“三会一课”，组织学习20余次，观看物流行业安全警示教育片6次，组织应急演练3次，通过开展“今天我是安全员”活动，党员带头排查安全隐患30余处。

　　以“党建+业务”，打造一个红引擎。支部将提升业务能力作为突破口，坚持党建工作同业务工作同谋划、同部署，落实党员带头学业务、讲业务、比业务，争当业务精兵。今年以来，支部组织园区开展技能比武10次，评选“骑手先锋”12人，效率先锋队8支。

　　以“党建+关爱”，织密一张红色网。健康护“新”。为园区快递员提供便民义诊16次，免费组织健康体检2次126人。筑“巢”暖“新”。高标准建成120平方米“暖心驿站”，为快递小哥提供“暖心窝”“歇脚地”，服务新就业群体达300余人。生活关“新”。每年常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四送”关爱行动，今年以来开展“四送”活动25次，关爱321人。

　　以“党建+治理”，培育一组红色基因。渔沃街道把增强融入感、激发新活力作为推进新就业群体党建工作的一项重要内容，常态化开展“社区吹哨·小哥报到”活动。今年以来，广泛动员新就业群体担任社区网格员26人、安全文明观察员45人、社情民意收集员65人、政策法规宣传员23人、矛盾纠纷调解员3人，常态化助力基层治理。截止到目前共收到快递“小哥”等新就业群体异常情况预警25次、突发情况直报3次、收集反馈群众意见142条，从“治理对象”到“治理力量”，在参与城市治理中逐渐找到了归属感。

　　下一步，渔沃街道将持续深化“党旗领航·悦达四海”党建品牌运营工作，坚持党建引领，构筑精神高地，坚持需求导向，构筑服务高地，持续发掘辖区新特色为经济社会发展注入新的活力，为东明县经济社会发展贡献更多的渔沃力量。