大众网记者 王奉国 菏泽报道

　　东明县紧紧围绕省委、市委部署要求，深入推进新业态、新就业群体党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动新业态、新就业群体党建融入基层治理，为全县经济社会高质量发展贡献红色“新”力量，激活红色“新”引擎。

　　构建组织体系 让组织保障更有力

　　加强新业态、新就业群体党建，首要是理顺隶属关系和组织体系。明确职责任务。进一步完善县委“两新”工委运行机制，明确委员单位职责，健全行业党委、委员单位向工委述职报告制度，召开2次工委（扩大）会议，构建县委“两新”工委统筹指导、行业主管部门具体负责、镇街党（工）委兜底管理”的党建工作体系。扩大组织覆盖。开展“组织找党员＋党员找组织”的“双向寻找”行动，组织行业主管部门对快递外卖、运输物流、网约车等行业开展“地毯式”排查，印发《致新就业群体党员的一封信》，让“隐形党员”、流动党员找得到组织。目前，在1900余名新就业群体劳动者中通过“双向寻找”查找出党员34名。建强工作队伍。加强党建指导员队伍建设，按照“谁主管，谁选派”的原则，重点向新业态新就业群体、党建薄弱等领域倾斜，从行业党委、镇街党（工）委选派党建指导员，采取实地调研、谈心谈话、出席活动等方式，不断巩固拓展党的工作阵地。渔沃街道凯悦达物流党支部打造“党旗领航·悦达四海”党建品牌，实行“234”党建工作法，主动对接电商、云仓、快递等上下游企业党组织，推动形成党建引领下的共建共治共享的园区共同体。

　　聚焦作用发挥 让组织优势更突出

　　充分发挥党组织把关定向和党员先锋模范作用，不断增强新业态、新就业群体对党的理论和路线方针政策的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。引领政治方向。紧贴“两新群体”组织党建工作的重点难点和薄弱环节，自上而下做好行业党建业务指导工作，切实扛起“抓行业就要抓党建”工作职责，摸清党员和党组织建设情况，全面加强新业态企业党组织党建工作指导，围绕组织设置、阵地建设、活动开展等方面，帮助新业态企业党组织提升党建工作规范化水平。引导行业发展。东明县物业管理行业党委以党建引领行业发展为指引，组织23家物业服务企业与社区党组织联建共建，会同物业服务企业积极整合社会资源，免费为居民提供健康义诊、冲洗地垫、磨剪子菜刀等服务，拓展便民服务内容，提升基层治理效能。2024年8月，东明县物业管理典型做法被省住建厅在全省推广。融入基层治理。推动外卖员、快递员等新就业群体担任“兼职网格员”，到党群服务中心报到参加社区志愿服务，参与平安建设、文明创建等基层治理工作，组织开展“随手拍”行动，充分发挥新就业群体在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面作用。

　　做实贴心服务 让组织关爱更暖心

　　探索党建工作模式，在全县范围内开展新业态、新就业群体暖心行动，创新各项特色服务，温暖新业态、新就业群体的心窝。畅通诉求渠道。构建“新就业群体—党员—党支部—行业党委—县委两新工委”的诉求收集办理工作闭环体系，让新业态、新就业群体能随时随地表达心声。开展新业态、新就业群体专题走访，累计收集诉求建议、困难问题15条，交办相关职能部门，全程跟踪督办，全部顺利办结。打造服务阵地。坚持新兴领域群体扎根在哪，服务就跟进到哪，在新就业群体聚集的社区、商圈、楼宇等区域，打造“暖心驿站”“爱心食堂”“司机之家”等服务阵地55处，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，切实增强“两新”群体从业人员的幸福感、获得感、归属感。8月20日，东明县新就业群体经验做法《“司机之家”让暖心服务“一站到家”》被中共中央社会工作部主管党报《中国社区报》宣传报道。深化主题服务。依托党建服务中心，开展亲子、文体、义诊、法律援助、心理咨询等活动30余场次。指导东明县总工会和各行业党委分领域开展东明县2024年暖心服务月活动，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”慰问活动15场次，发放“暖心礼包”1000余份，进一步加强对新业态新就业群体的关心关爱，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。