滨河街道人社所三项措施促进就业

　　大众网菏泽7月4日讯（通讯员 赵咏婷）滨河街道人力资源和社会保障所在再就业工作中着力在加强机构建设、强化服务理念、提高服务水平上下功夫，从“就业援助”、“挖掘就业岗位”、“就业培训”三大工作体系入手，逐步形成了促进就业的长效机制，有力地推进了再就业工作的开展。

　　多方位开展困难群体“就业援助”。滨河街道人社所按照“随出现、随帮扶、随安置”的原则，积极上门入户调查，基本掌握了辖区内就业困难人员的底数，并及时做好认定工作，登记造册，建立、健全了就业困难人员实名制跟踪服务台账，实行动态管理。此外，工作人员还积极开展“一帮一”结对帮扶，免费为就业困难人员提供政策援助、岗位援助、技能援助等“一站式”跟踪服务，做到“出现一户、认定一户、帮扶一户、消除一户”。在岗位开发中，坚持“送人到岗、送岗到人”，按照“促青、扶中、保老”的原则，促进就业援助工作顺利开展。

　　多渠道“挖掘就业岗位”。滨河街道人社所主动联系辖区内各类用人单位，动员企事业单位提供就业岗位，想方设法争取各类临时用工需求信息，建立起包括个体工商户等民营经济的畅通用工信息渠道，促进辖区内的失业人员实现就近、就地就业。而对短期内找不到工作的失业人员，工作站则为其及时提供非全日制、临时性、季节性、弹性工作岗位，鼓励他们以不同形式到社区从事服务性工作，实现灵活就业。此外，人社所充分利用就业服务网络，及时将市、县两级人力资源市场的岗位信息向辖区内发布，发挥其基层优势，帮助求职者及时了解就业信息，减少他们的求职时间，提高他们的求职成功率。

　　广泛开展“就业培训”工作，提高失业人员就业竞争力。针对辖区内的下岗、失业人员普遍年龄偏大、文化素质偏低、技能单一的现状，同时结合村社就业的特点，滨河街道人社所与企业和各类就业培训机构合作，选择实用性较强的专业为培训项目，提供个性化的就业培训服务，大大提高了辖区内下岗、失业人员的再就业能力和成功率；同时积极协调有关部门，落实各项就业再就业优惠政策，帮助下岗、失业人员用足、用活各项扶持政策。