大众网记者 王硕 定陶报道

　　9月14日，定陶区举办“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题新闻发布会人社局专场。定陶区人社局党组书记、局长杨广民，区人社局党组副书记王洪国，区人社局党组成员李镇洲，区人社局机关党委副书记、纪委书记闫照东出席发布会并回答问题。

　　党的二十届三中全会提出，健全保障和改善民生制度体系，并在完善就业优先政策、健全社会保障体系等方面作出一系列重大改革部署。定陶区人社局深入学习，聚焦主责主业，紧紧围绕稳就业、保民生这一主线，强化就业优先导向，深化社保制度改革，纵深推进人社领域各项改革。

　　完善就业公共服务体系

　　常态化开展招聘活动，为用人单位与求职者牵线搭桥，先后举办了有近70家企业参加的“春风行动”招聘会，提供3000余个工作岗位。开展“山东菏泽——名校人才直通车”进校园招聘活动2次。带领30余家企业参加了“菏泽市第六届人才大集”，提供岗位信息600余条。打造完成“就在陶城•零工小站”，推广“菏零工”就业服务平台，提供岗位发布、企业接洽等就业服务，更好发挥零工市场促就业作用。

　　突出创业带动就业

　　在青岛、烟台、西安、成都召开了“归雁兴陶”座谈会，以返乡创业服务站为中心，坚持精准对接联络，及时传递定陶区政策信息和发展动态，促进信息共享、资源对接和项目合作。截至目前，新增返乡创业就业1592人，领办创办经济实体554个。发挥创业担保贷款鼓励创新、扶持创业作用，优化贷款申请、审核、调查、发放等环节，全力推进政策落实，切实解决创业者资金不足难题。截至目前，累计为辖区内城镇登记失业人员、农村自主创业农民、高校毕业生等发放创业贷款232笔，发放金额3305万元，扶持带动就业795人。

　　扎实推进全民参保

　　制定下发《关于实施“全民参保•福暖万家”工程的通知》，到各镇街进行政策宣讲，开展进社区、进企业、进镇街、进集市等政策宣传活动17次，围绕群众关心关注的养老、工伤、失业保险等方面的政策规定，开展业务咨询服务，把政策送到群众身边。深入开展“精准扩面”，加强与民政、公安、卫健等单位的合作与数据共享，充分发挥“数据找人”优势，精准掌握各类群体参保情况，确保应参尽参、应保尽保。今年上半年，新增养老保险参保3774人，基本养老保险参保率93.79%，新增失业保险参保1024人，新增工伤保险参保2575人。

　　健全社保制度体系

　　贯彻企业养老保险全国统筹，落实工伤保险、失业保险省级统筹，确保社保待遇按时足额发放。取消社保待遇资格集中认证，通过信息比对、自助认证、上门服务等方式，“寓认证于无形”，完成待遇资格认证20万余人次。实现社保待遇社银直连发放，从社保系统到银行系统，“离库不离线、中途不落地”，有效化解人工报盘、录入错误等传统社保基金支付风险，截至目前，通过社银直连的方式发放社保待遇8.1亿元。

　　优化“一卡通”应用环境

　　定陶区是山东省第一家社保卡“一卡通”发放试点县区，为推动试点工作有序开展，定陶区人社局对标群众需求，规范制卡流程，制作并宣传各银行制卡点导航图和联系电话，方便群众办理和更换社保卡。加强部门间沟通，银行、制卡点、群众三点同步、实时对接，快速有效解决各类问题，大幅提高了工作效率。针对老弱病残群体，结合银行开展上门服务，让群众“足不出户”解决问题。截至目前，共制卡补卡11870张，推动实现惠民惠农财政补贴“一卡通享”。

　　深化惠企政策“免申即享”

　　延续执行降低失业保险费率政策，社保经办人员在用工单位申报缴纳失业保险时，主动按照规定贯彻执行，所有缴纳失业保险的参保单位均能自动享受此项政策红利。延续实施失业保险稳岗返还政策，省社保系统自动推送政策信息，按照大型企业30%、中小微企业60%进行返还。截至目前，已为144家企业发放稳岗补贴189.85万元，稳定工作岗位6086个，降低了企业用工费用。

　　坚持就业优先，筑牢民生之本

　　开展线上+线下招聘活动，做好求职登记、政策咨询、职业介绍等服务，全力拓宽就业渠道。规范职业技能培训，对符合条件的参训人员，按规定给予职业培训补贴，加大政策宣传力度，帮助企业、培训机构和劳动者用好政策，做到应培尽培、愿培尽培。深入挖掘社区就业潜力，推进“社区微业”，打造创业街区，助推“家门口”就业创业，努力创造更多就业机会。

　　落实社保政策，织牢“安全网络”

　　深入实施全民参保计划，引导灵活就业人员、农民工、新就业形态人员积极参加社会保险。严肃查处违法违规案件，依规开展社会保险稽核，加强数据共享比对，把好业务办理关、资金出口关，维护社保基金安全稳定运行。贯彻《社会保险经办条例》，优化社保登记、转移接续、资格认证、待遇计发等工作流程。持续开展社保经办“合规教育”，对内抓好教育管理，对外做好宣传解读，提高管理精细化程度。

　　优化政务服务，加强行风建设

　　持续深化人社政务服务标准化、规范化建设，优化业务流程，减少办事环节，压缩办理时限，提高经办效率和群众办事体验。加强业务学习培训，教育引导全体干部职工学懂弄通人社有关法律法规、政策规定、经办规范，做实做准各项人社业务。继续加强人社数字化建设，加强跨部门数据共享，紧盯“高效办成一件事”，提升线上线下办理能力，更好发挥数字化对人社业务的引领、支撑和保障作用。