大众网记者 苏鑫 通讯员 宋德成 巨野报道

　　强化现代化建设人才支撑，是党的二十大提出的重大战略任务。巨野县大谢集镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，进一步发挥农村优秀人才在乡村振兴中的作用，多措并举做好人才工作，为实现乡村振兴提供坚实的人才保障。

　　招引“返乡人才”，注入振兴活力

　　充分运用新媒体平台，建立外出人员微信群，及时发布人才引进相关政策、家乡的产业发展和就业信息，吸引外出人员返乡创业。通过不懈努力，共吸纳招引在外返乡创业人才10余人，从事的行业有纺织、农副产品加工、包装等。其中，返乡人才贺保国在大谢集镇落地创建菏泽森林包装有限公司，年产值可达1000余万元，提供就业岗位100多个，真正做到了让老百姓在家门口挣钱。

　　培育“乡土人才”，激发“存量”潜能

　　大力挖掘大谢集镇能人志士，带动群众发展各类产业增收致富。能人牵头，政府助力，积极开展调研走访活动，做好各类人才的发掘摸底工作。依托大谢集镇“罐子头”美食品牌，通过提供政策技术支持，成功孵化了鲁汇元、盛豪园等多个罐子汤生产品牌，培育了谢永进、谢经良等一批优秀本土创业人才。

　　用活“驻村人才”，提升治理能力

　　立足镇域实际，充分发挥驻村“第一书记”、驻村工作队员的优势，为基层有效治理、乡村全面振兴注入了新的活力。王胡同村“第一书记”为改善村民的生产生活环境，利用帮扶资金安装太阳能路灯30盏，购置绿化苗木8000株，配置分类垃圾箱4个，修建公厕1座，拓宽修缮进村生产路1200平方米，为新村协调办理天然气入户，安装直饮水净化水站，方便村民生产生活；发展正式党员1名、预备党员1名，培育青年业务骨干4名，积极号召优秀人才返乡创业。

　　下一步，大谢集镇将加大人才引育力度，结合实际发展本土特色产业，因才施策，吸引本土人才自主提升，同时，针对无业青年等重点人群开展技能培训，为培养人才提供渠道，为重点人群解决收入难题。