大众网记者 苏鑫 巨野报道

　　10月26日，巨野县人社局召开优化营商环境主题新闻发布会“稳就业保就业”专场。

　　精准落实稳就业政策

　　持续开展上门送政策活动，推行“免申即享”办理模式，实现从“人找政策”到“政策找人”转型。严格落实援企稳岗、稳定就业等一系列政策，率先实行基层快递网点优先参加工伤保险，支持加速各项就业补贴落实。今年以来，发放个人创业担保贷款1.1亿元，一次性创业补贴1.4万元，为129位快递员参加工伤保险，有效稳定了就业岗位。

　　精确提供用工服务保障

　　扎实开展企业用工保障专项行动，走访110家企业开展专题调研，为企业解决用工难题。实行“用工专员”制度，及时掌握企业用工需求，制作岗位精准推送专栏，印制了1.5万册《企业用工需求岗位信息手册》，为企业用工提供精准服务。线上线下相结合开展招聘活动，通过“巨野人社”微信公众号、巨野融媒等媒体线上发布招聘信息38期，线下开展“春风行动”、民营企业招聘月等招聘会14场，涉及1110家次企业，提供2.5余万个岗位信息，有效解决了“用工难、就业难”问题。

　　精心服务重点群体就业

　　强化就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体就业援助，支持重点群体就业创业。持续促进大学生就业，通过企事业招聘发布高校毕业生岗位5800余个。积极搭建见习平台，建立青年见习基地4家，提供见习岗位410个。实施“三支一扶”招募计划，招募大学生24人到基层就业。建成首家规范性零工市场，以农民工为重点为灵活就业人员提供专业人力资源服务，年均服务求职者4600余人次，被市局作为典型案例在全省零工市场高质量发展现场观摩会上做经验交流。开展公益性岗位扩容提质行动，城镇公益岗上岗449个，乡村公益岗上岗6990个，兜底安置困难群体就业。扎实开展就业援助活动，落实补贴政策，发放就业困难人员社保补贴和岗位补贴3201万元。

　　精密组织职业技能培训

　　坚持“愿培尽培”，创新培训模式，把提升劳动者职业技能作为促进就业的一项重要举措。开展家政服务业扩容提质“领跑者”行动，依托巨野县6家家政服务培训机构，累计培训学员1000余人次，发放补贴20余万元。积极推行企业技能人才自主评价，对花冠集团、铁雄新沙等21家企业完成自主评价工作。结合书画产业发展优势，按照“强品牌、促增收”的工作思路，全力打造“鲁西书画师”“巨野书画师”劳务品牌，培养了137名一手拿锄头一手绘丹青的农民画师，壮大了书画从业人员队伍。这一经验做法被学习强国宣传报道。

　　精细完善就业服务标准

　　积极构建“15分钟就业服务圈”，在县、镇街、村（社区）设置就业服务网点，实现县乡村三级贯通，打造“家门口”的就业服务。全力推行“24小时不打烊”服务模式，将相关就业服务事项模块接入“爱山东”“掌上12333”等手机APP，群众足不出户即可申报就业补贴，实现“线上对接不停歇，就业服务不打烊”。创新建立就业综合柜员机制，合并不同类型业务，打破业务之间的壁垒，推动业务办理深度融合，让群众少跑腿、办成事。