大众网记者 赵晨光 通讯员 邬宏伟 巨野报道

　　绿色标注“放心岗”、黄色提示“关注岗”、红色警示“整改岗”，国网巨野县供电公司通过可视化呈现党员干部的履职状态，通过构建“立体化监督、智慧化管控、常态化问效”三位一体监督体系，让日常监督既有力度又有温度，有效打通干部监督“神经末梢”。

　　织密监督网格，让监督触角延伸至“最后一米”。通过整合干部工作日志、群众评价等数据，实现监督预警的超前管控，及时提醒工作进度、履职情况，推动党员干部担当作为。创新“午间一刻钟”谈话制度，利用工休时间开展廉洁提醒；在24小时值班值守岗位推行“夜访夜谈”工作法，将监督融入平常对话，深入了解干部思想动态，及时“咬耳扯袖”。

　　创新三色管理，让监督预警看得见摸得着。党员干部基础分为100分，根据工作完成度、群众满意度、纪律遵守度等指标动态调整。积分90分以上为绿色正常状态，80-89分启动黄色预警，79分以下亮红灯，配套开展“三级约谈”。系统设置“八小时外”监督模块，将干部家风建设、社交圈层纳入评估范畴。

　　做实结果运用，让监督成效转化为发展动能。监督机制的创新带来显著成效，部门负责人基层走访保持月度4次及以上，平均办事效率提升40%，国网巨野县供电公司高质量发展业绩指标连续两个季度保持全市第一名。

　　干部监督不是“紧箍咒”而是“护身符”。国网巨野县供电公司持续深化“教育+监督+关爱”机制，建立容错纠错清单等配套措施，让干部在严管厚爱中焕发干事创业激情。