大众网记者 张芳 通讯员 李志鹏 菏泽报道

　　为贯彻落实省、市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，进一步加强基层劳动关系治理体系和治理能力建设，近日，由菏泽市人社局、市总工会、市企业家协会组成的劳动关系三方成员单位到鲁西新区开展构建和谐劳动关系指导服务，此次活动以创建“菏谐共赢”劳动关系品牌为总目标，以“心系群众办实事，深入企业解难题”为主线，强化服务职能，弘扬创新精神，营造和谐氛围，全面推进新时代菏泽市和谐劳动关系提档升级。

　　活动中，市协调劳动关系三方成员单位深入鲁西新区辖区内的山东国九堂制药集团股份有限公司、青岛啤酒（菏泽）有限公司开展构建和谐劳动关系调研，在“菏谐驿站”运行、劳动人事争议调解组织建设、劳动用工、集体协商、基层劳动关系协调员等方面开展“点对点”指导服务。

　　此次指导服务在推进劳动关系工作方式方法创新的基础上，提升劳动关系公共服务能力和基层调解仲裁工作效能，提高企业高级管理人员、人力资源管理人员防范化解劳动纠纷、规范劳动用工管理水平的能力。同时，发挥培育达标企业典型示范引领作用，做到对优秀企业广泛宣传，吸引全区各企业积极参与到和谐劳动关系的创建活动中来。

　　下一步，鲁西新区将持续推进企业劳动关系的和谐稳定和健康发展，提高企业对和谐劳动关系创建活动重大意义的认识，树立“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐理念，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，推动全区建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。