大众网菏泽3月13日讯(通讯员 梁 涛)近期， 牡丹区开展了2015年春暖行动，着力推进小企业签订劳动合同，对违反规定使用农民工不签订劳动合同、恶意克扣、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的各类用人单位依法严惩，切实维护农民工的合法权益。 为稳步推进《劳动合同法》实施，进一步提高农民工劳动合同签订率、养老保险参保率和劳动合同履行质量，牡丹区人社局切实履行职责，积极维护农民工合法权益，专门印发了《牡丹区关于开展2015年春暖行动的通知》，决定从2月25日至4月10日，在全区开展春暖行动。开展春暖行动做好农民工劳动合同签订工作，对于规范劳动力市场秩序、改善就业和再就业环境，从源头上维护农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。这次春暖行动分宣传准备、集中签订、自查自纠、检查整改、总结5个阶段，采取广泛宣传发动、实施农民工权益保障三年行动计划、落实农民工同工同酬、对农民工工资拖欠问题综合整治、加强监察执法检查和劳动争议调处力度5种措施。 这次春暖行动的目标是以建筑业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，巩固规模以上企业劳动合同签订率，着力推进小企业劳动合同签订工作，督促企业特别是非公有企业、小微企业提高农民工劳动合同签订率和履行质量，落实同工同酬，切实维护农民工劳动报酬等各项权益。通过集中开展春暖行动，推动牡丹区城镇规模以上企业农民工劳动合同签订工作，劳动合同签订率达到98%以上，中小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率大幅提高，并采取措施进一步提高乡镇企业、村办企业农民工劳动合同签订率；提高农民工养老保险参保率。 区人社局组织力量，深入各类就业服务机构、车站、使用农民工较多的用人单位和工业园区、居民服务业相对集中的街道(社区)，通过各种媒体、咨询台、宣传标语、印刷宣传资料、培训等多种方式开展法律宣传工作，增强企业主动依法与农民工签订劳动合同意识，增强农民工依法签约维权和参保意识。采取主动上门服务等方式，深入招用农民工比例大的建筑业、采矿业、住宿和餐饮服务业的企业开展指导和服务，推广简易劳动合同示范文本，指导和帮助企业依法与农民工依法签订劳动合同。督促各个企业使用农民工时带头做到同工同酬。扎实推进“一书两金一卡”制度实施，建立对恶意欠薪行为的行政司法联动打击机制，落实重大欠薪案件社会公布制度，加大对拖欠农民工工资单位的监控，适时启动应急处置机制，做到及时介入、快速查处。劳动保障监察大队通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项检查等方式，加大对用人单位违反规定使用农民工不签订劳动合同、恶意克扣、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的监督检查力度，对一些问题严重、投诉和争议较多的用人单位重点监控，对不依法与农民工签订劳动合同的，责令改正；拒不改正的，依法予以处罚并通过媒体向社会公布。加强劳动争议调解和仲裁工作，对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，权利义务明确、事实清楚或经调解双方同意的，依法采取简易程序，做到优先立案、优先审理、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。 截止目前，区人社局已经组织人员深入28家规模以上企业和52家劳动密集型企业，涉及劳动者1.5万余人，现场接受劳动者咨询300余人次，发放用工维权宣传资料1万余份，签订劳动合同2400份。春暖行动行动取得了阶段性成果。