单县6名“一把手”因员工迟到早退检讨

　　大众网菏泽3月5日讯（通讯员 邵贤东）近日，单县对全县各机关事业单位进行效能暗访，6名单位“一把手”因本单位人员出现迟到早退现象通过电视荧屏公开检讨，30多名迟到早退人员被全县通报批评。这是2013年该县处理的第一起效能问责案件。

　　去年10月，该县制定出台了《单县党政机关问责暂行办法》，规定了13类70种具体的问责情形，9种问责方式。同时指导22个乡镇（办事处）和71个县直单位完善内容问责制度，形成了“全境覆盖、全程覆盖、全员覆盖、全岗覆盖”党政问责制度体系。

　　问责工作中，该县注重把握五种情形：重点问责落实全县重点工作不力情形，成立8个督导组对重点工作开展专项督查，一镇党委书记因工作推进不力，未能按期完成工作目标和重点工作被责令辞职并调离；重点问责损害群众现象，因在发放移民补助或小麦直补时未认真履职，在群众中造成不良影响，4个乡镇分管副乡镇长被通报批评，民政所长受到纪律处分；重点问责作风建设和影响机关效能的突出问题，对全县各单位每周明查暗访一次，12名工作人员因上班时间玩游戏被通报并取消当年评先评优资格；重点问责党员干部廉洁自律问题和优化发展环境问题，因执法不严、徇私枉法或企业“三乱” 行为，18人被受到责任追究。据悉，该县2012年共调查问责案件68起，147名领导干部及工作人员受到问责。

　　问责释放“正能量”。开展问责工作以来，该县干部作风进一步好转，行政效能大大提高，发展环境进一步优化。2012年，该县99个城乡建设和三产项目顺利推进，十大“民心工程”顺利实施，新签约过亿元项目43个，总投资达385亿元，经济社会呈现科学发展、跨越发展的良好势头。

（责编：李强）