菏泽市教师绩效工资暨职称工作会议在郓城召开

中国山东网11月7日讯 11月4日，菏泽市教师绩效工资暨职称工作会议在郓城县召开。菏泽市教育局副局长蒋银忠，市教育局副县级督学、人事科科长胡耀华，郓城县政府副县长王秀忠，郓城县教育局局长吕端方出席了会议。参加会议的有各县区教育局分管局长、人事科科长、市直学校校长及郓城县乡镇中心校校长、中学校长，共计120余人。

　　蒋银忠同志对郓城县推广绩效工资工作取得的成绩给予充分肯定，并号召各县区在充分借鉴郓城经验的同时要开拓创新，真抓实干，将这一工作向纵深发展。

　　会议指出，实行教师绩效工资，涉及到广大教师的切身利益，关系到社会稳定的大局。各县区要高度重视这项工作，精心部署，积极宣传，稳妥推进，认真组织，确保全市中小学教师绩效工资制度顺利实施。在具体工作中，要把握好以下几个关键环节。一是要做好政策宣传。实施教师绩效工资，社会关注程度高，政策性强，如果宣传不够，政策解释不到位，将影响到教职工工作的积极性和社会的稳定。要加大绩效工资政策法规的宣传力度，努力营造贯彻落实绩效工资政策的良好氛围。二是要做好绩效考核。做好教师绩效考核，是实施绩效工资的重要基础和关键环节。教师绩效考核要始终坚持以德为先、注重实绩、激励先进的原则，坚持实事求是、民主公开，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献，充分体现绩效工资分配的激励导向作用。三是要做好稳定工作。实施教师绩效工资，政治性、政策性和专业性都很强，社会各界关注度相当高。各县区要严格实行稳定工作责任制，落实责任，落实措施，切实抓好实施教师绩效工资过程中的稳定工作，做到思想高度重视、措施扎实细致，对重大事项和苗头性问题要及时处理，确保教育系统稳定和正常的教学工作秩序。(刘海声 李士栋 王立阁 陈蕾)

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