大众网记者 李效谨 郓城报道

　　近日，郓城县人社局组织召开2025年企业薪酬调查培训会及第二期电子劳动合同推广应用会，部署启动全县薪酬调查工作，推广应用省电子劳动合同订立平台，提升人社便民服务水平，32家企业35人参加培训。

　　工作人员首先围绕薪酬调查流程、指标解读、系统操作、审核逻辑等内容开展专题培训，并针对企业代表提出的问题进行现场答疑，随后，工作人员介绍当前电子劳动合同的发展情况、电子劳动合同推广应用的重要意义以及电子劳动合同订立平台的内容和操作。

　　会议强调，要强化政企协作，充分认识薪酬调查对服务国家宏观收入分配政策、地方制定出台工资宏观调控政策、企业经营决策以及引导劳动者合理有序流动的重要意义。要严格数据把关，依托“企业薪酬调查信息系统”规范填报，确保数据准确、完整、安全。要强化服务指导，扎实做好政策宣传、专题培训、一对一指导等跟进工作，为企业解决问题。要充分认识电子劳动合同的重要性和便捷性，为构建智慧人社鉴定数据基础。

　　下一步，郓城县人社局将严格按照工作要求，扎实推进企业薪酬调查工作，以精准数据赋能企业发展，有序推进全县电子劳动合同的推广应用，推进劳动关系治理数字化转型，实现劳动关系治理体系和治理能力现代化。为构建新时代和谐劳动关系，推动经济社会高质量发展贡献力量。