“单位从去年9月份就不给我们发工资了。”山东招商国际旅行社的员工杨先生日前拨打早报热线82888000说，今年3月份，单位的办公地点突然关门，4月份公司不再为他们缴纳社保金。

　　为了尽快从单位取得生活保障金，杨先生和单位签署了一份协议，同意公司按照青岛最低工资标准结算拖欠工资，但这也没拿到手。“我们从5月份就开始找负责人要工资，一直没拿到。现在公司给停了社保金，我们自己有钱也无法缴纳，也没法找工作。”小杨说。

　　对于小杨反映的问题，记者联系了山东招商国际旅行社相关负责人刘先生，他表示小杨反映的问题都是因为公司改制造成的，公司从昨天起和签署协议的员工结算工资，并且为他们补缴社保金。“有部分员工和企业有账目没有理清，等账目理清后也会按照协议支付工资。”刘先生承诺说。昨天下午4时左右，小杨表示在早报记者的协调下，单位已经为他补缴了社保金，拖欠工资发放时间也正在协调中。

　　山东劳谦律师事务所的何德宝律师提醒市民，遇上此类问题后，劳动者应该在单位“关门”时和单位明确是解除劳动合同还是回家待岗，如果解除劳动合同单位需要支付违约金，如果是待岗单位则必须在员工待岗期间按照国家标准发放基本生活费。“如果劳动者想另外找工作，单位却不办理相关手续。劳动者可以要求劳动仲裁，然后持仲裁书办理解除劳动合同的相关手续。”何律师介绍说。（记者 王寿林）