水母网8月21日讯（YMG记者 任雪娜）“2.5天休假，国家也只是鼓励和提倡，没想到我们公司这就给落实了。”昨日，烟台一家投资公司员工在网上“晒幸福”。近日，国务院办公厅发布意见鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假制度。记者实地采访发现，网友反映情况属实，烟台出了“第一个吃螃蟹的人”。该公司本周起为全部员工落实2.5天休假，工资待遇较之前一分不少。

　　近日，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。该消息在网上持续发酵，多数网友的反映是“不太可能吧，2天落实起来都这么困难”。事实是，幸福原来就在我们身边。在烟公司“第一个吃螃蟹”。

　　记者联系“晒幸福”的职员了解到，其所属公司为烟台申彤大大投资有限公司，该公司是一家总部在上海的集团公司。“从本周起，集团公司上下全部落实2.5天休假，我们烟台市公司及两家分公司当然也不例外。”烟台申彤大大投资有限公司总经理祝庄琼向记者介绍，“投资行业竞争越来越激烈，好的福利待遇更有助于留住人才，提升企业核心竞争力。”据了解，该集团公司一贯注重对员工实行人性化管理，尽量不让员工在工资这件事上纠结。该集团公司在全国共有300多家分公司，员工总数超过1.1万人，全部将享受2.5天休假。“周五下午这半天时间，员工可以自由安排，公司也可以组织出游、讲座、公益等集体活动，但前提是完全尊重员工的意愿。”祝庄琼表示，实行4.5个工作日，一方面可以提升员工身心愉悦度，开心工作，快乐生活，另一方面也能提高工作效率，可以说是双赢。

　　尽管有了第一个“吃螃蟹”的人，但记者经随机调查还未发现“第二个”。“我们公司平常都只休一天半，现在让休两天半根本不可能，除非国家下硬性规定。”开发区一家物流公司员工表示。“国家虽然提倡2.5天休假模式，来保障民众休假权利，这是一个必然的趋势，企业实行2.5天休假也会吸引人才加盟，但真正要落实下来还需要出台具体的实施细则。此外，对于一些追求经济效益、对上班时间较为依赖的民营企业来说，无疑更难实现。”山东工商学院社会学教授刘永策表示。