大众网·海报新闻记者 周琛 实习生 杨以锋 菏泽报道

　　为认真贯彻落实中共菏泽十四届四次全会精神，全面介绍菏泽市机关党的建设工作举措、进展成效和下一步部署等情况，11月23日，菏泽市召开市直机关党建工作新闻发布会，市委市直机关工委书记王本现，市委市直机关工委宣传部部长、一级主任科员庄晨，市委市直机关工委组织部部长、一级主任科员白永胜参加新闻发布会，介绍菏泽市机关党的建设工作有关情况，并回答记者提问。

　　王本现表示，近年来，在菏泽市委的正确领导下，市委市直机关工委和市直机关各级党组织坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕全市“4321”总体思路，聚焦争创一流，完善工作机制，机关党的建设工作呈现新气象、展现新作为，为各项事业“走在前、开新局”提供了强大动力支撑。

　　坚持强化政治建设，走好第一方阵。严格落实“第一议题”制度，建立市直党委（党组）理论学习中心组列席旁听机制。持续深化机关党建“红色工程”，开展经常性对党忠诚教育。举办“中国梦·新时代”系列百姓宣讲比赛，87名选手参赛，经工委选送的市人大常委会机关李卓群荣获全省宣讲比赛一等奖。

　　坚持建设模范机关，作好先锋表率，创新实施“模范机关+N”工程，将模范机关建设与“政治建设、中心任务、为民服务、建功立业、改革创新、文明创建、红色工程、作风转变、群团建设、典型培树”等10项重点工作精准结合，引导市直各部门思想破冰、行动突围，在“N”上谋思路、下功夫、求实效，不断丰富拓展模范机关建设载体。召开12家模范机关建设省市县“三级联动”试点单位座谈会，总结推广模范机关建设经验做法，市直机关工委推荐的市检察院被中共中央命名为全国先进基层党组织。建立工委班子成员联系点制度，以模范机关建设为重点，分四组对88家市直部门单位开展“沉浸式”调研，在发现问题、解决问题的基础上，挖掘、选树了一批先进典型。

　　坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断强化机关党建在推进中心工作、落实重大任务中的引领保障作用。制定出台《关于推动市直机关党建与业务工作深度融合的实施意见》。召开全市机关党建与业务工作深度融合发展座谈会，发布2022年度菏泽市机关党建与业务工作深度融合发展优秀案例15个。

　　积极争取省直机关黄河滩区迁建村“双联共建”启动仪式在菏泽举办，并做经验介绍，省直机关工委分管日常工作的副书记石光亮给予表扬，全省确定32个联建村，菏泽占16个，并在全省率先出台服务保障“双联共建”工作机制，当好省直部门与迁建村的协调员、联络员和服务员。

　　积极引导市直机关党组织与沿黄镇村党支部结对共建，累计开展联合主题党日等联学联建活动300余次。今年9月，在中央和国家机关工委旗帜杂志社、水利部黄河委员会举办的黄河重大国家战略党建工作协作交流会上，菏泽市委市直机关工委选送的党建引领保障黄河重大国家战略创新案例，在全国黄河流域生态保护和高质量发展103个案例评选中脱颖而出，被授予“铜奖”。

　　围绕市委重点工作，调整优化“双报到”社区，市直93个直属机关党组织与牡丹区、定陶区、鲁西新区等76个城市社区对接，精准建立“三张清单”，有效推动共驻共建项目落地见效。近年来，市直机关持续向基层重点社区、村派驻第一书记、“四进”工作人员、乡村振兴服务队、加强农村基层党组织建设工作队等，为菏泽市脱贫攻坚和乡村振兴贡献市直力量。

　　围绕“双报到”工作，组建党员志愿服务队100余支，到社区开展活动5000余次。特别是疫情形势严峻时期，组建市直机关党员志愿服务队和青年党员突击队，号召全体在职党员就地就近转化为抗疫志愿者，累计500余名党员踊跃参加突击队，勇毅奋战在抗疫第一线，成为了“菏心抗疫”中一支强大的“红色力量”。

　　持续推进机关党建“一把手”工程，党组（党委）书记和机关党组织书记“一肩挑”比例突破80%。规范党组（党委）班子成员党支部工作联系点，从严督导落实领导干部双重组织生活制度落实情况，通过培训和专题读书班等形式，推动《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精准落实，不断强化党组（党委）抓机关党建主体责任。编制《菏泽市机关党建规范化建设工作指导手册》，发放到工委直属的80余个基层党组织，规范机关党组织设置、调整、换届等事项，严把党员入口关、程序关，完善市直机关党员量化积分管理办法。制定印发《关于进一步加强市直机关党内激励关怀帮扶工作的若干措施》，努力打造有温度的机关党建。并在七一前举办菏泽市市直机关“光荣在党50年”纪念章颁发暨新党员宣誓仪式，老党员的优良作风感染了年轻党员，红色基因得到传承。改进党员教育方式，组织“我来讲党课”比赛，常态化开展“发现榜样”活动，坚持用身边人、身边事教育广大党员。印发《关于进一步加强党务干部配备和调整备案工作的通知》，强化党务干部管理，坚持每年定期开展形式多样的培训活动，确保党务干部队伍稳定、素质不断提升，努力将市直机关党务干部锻造成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部群众的贴心人。

　　坚持强化廉政建设，推动作风转变。指导46家市直机关党委设立机关纪委，常态化开展市直部门机关纪委书记半年述职。落实廉政谈话制度，开展集体廉政谈话，建立廉政风险点排查台账，精准制定风险防控措施。成立30人党风政风监督员队伍，推动机关纪委监督实起来、作用发挥强起来。对照“严真细实快”要求，积极开展“双对标”活动。在市直机关广泛开展“模范机关+倡树新时代美德健康生活方式”活动，提升“五种能力”，争做“五个标杆”。

　　坚持找准职责定位，配强工作力量。组织市直基层工会换届、改选，工会委员及代表推选，举办市直机关工会干部业务培训班。开展劳模疗休养活动，积极开展向困难职工送温暖，累计发放救助金10万元，使机关工会更好成为“职工之家”。完成全国工人先锋号、省富民兴鲁劳动奖章、市五一劳动奖章（奖状）和工人先锋号等推荐评选。开展特色活动，组织职工运动会、职工职业技能竞赛、老干部门球赛、游泳培训班、太极拳骨干培训班、健步走活动等，推广普及工间操，丰富机关文体生活。针对不少单位提出市直已三年延期举办运动会，我们敢于担当，在疫情防控形势十分严峻的情况下，精心组织，周密部署，成功举办菏泽市市直机关第十届运动会，运动会以“党建引领聚‘菏’力 快乐运动展风采”为主题，共78个单位，384个代表队，2390名运动员参加拔河、篮球、乒乓球、羽毛球等7个项目比赛，活跃了气氛，促进了身心健康，激发了市直机关广大干部职工干事创业的激情。完成青年文明号集体复核、第七届“五四青年奖章”评选活动，开展“青鸟计划 职选菏泽”返家乡社会实践活动，提供实践岗位32个，助力机关青年更好建功新时代。

　　发布会上，市委市直机关工委有关负责人介绍了在推动市直机关青年理论学习方面的举措和成效。为进一步规范提升市直机关青年理论学习，菏泽市下发《关于进一步加强市直机关青年理论学习的实施意见》，引领带动市直机关56个部门相继成立188个青年理论学习小组，同步推进青年理论学习、业务讲习、“我来讲党课”专题培训和研讨等活动。创立菏泽市直机关“七九学堂”，截至目前已举办集中学习、一线实践等活动20余期，同时积极组织有关部门单位和基层党支部，与市检察院、市税务局等多家部门单位共同开展联学联建、主题党日等活动，达到互学互鉴、共同提升的目的。“七九学堂”的设立，为市直机关青年理论学习提供了重要交流学习平台，有效推动了市直各部门单位青年理论学习的常态化、高效化开展，实现了青年党员干部理论水平和素质能力双提升。下一步，市委市直机关工委将继续用好“七九学堂”平台，教育引导市直机关广大青年党员干部，坚定不移听党话、跟党走，以学习成效促工作提效，为推动菏泽各项事业发展贡献青年力量。

　　在市委市直机关工委怎样推动广大党员对党内关怀工作问题上，有关负责人表示，近年来，市委市直机关工委高度关注党员队伍健康发展问题，多次召开专题会议，广泛征求意见建议，制定印发了《关于进一步加强市直机关党内激励关怀帮扶工作的若干措施（试行）》，从“政治激励、工作支持、人文关怀、困难救助”四个方面提出23条具体措施，为机关党员工作、生活和发展、成长提供全方位保障、全过程服务，同时建立了“一对一”联系关怀服务离退休老干部工作机制。连续两年隆重举办市直机关“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，并且今年将纪念章颁发与新党员入党宣誓仪式同时举办，为20名老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章后，老党员们为20名新党员代表佩戴党员徽章，并一起重温入党誓词，将老一辈对党忠诚、无私奉献的精神进一步传承发扬。除此之外，还积极倡导市直机关各级党组织，常态化开展谈心谈话、支部家访、政治生日、荣退仪式、走访慰问等活动，努力打造有温度的机关党建。

　　最后，有关负责人详细介绍“模范机关走在前 我与机关共成长”主题行动。“模范机关走在前 我与机关共成长”主题行动，旨在引导全市机关各级党组织积极争创“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，使广大党员干部牢固树立“我与机关共成长”意识，在践行初心、担当使命中，凝聚起唯旗是夺、事争一流的强大合力。主题行动采取“7+N”模式，即以“七个一”工作为主要内容，并开展多种形式的创新活动，确保主题行动取得实效。“七个一”具体是指：评选一批模范机关建设工作表现突出集体、打造一批走在前、作表率的机关党建品牌、成立一支机关宣讲员队伍并开展系列宣讲、集中开展一次“我与机关共成长”主题党日、选树一批机关先进党组织和先锋模范人物、制作一系列围绕主题行动的优秀党员教育片、广泛开展一次“双对标”和联学联建活动。主题行动为期一年，共分动员部署、组织实施、总结成效三个阶段。同时要求市直机关各级党组织要压紧压实责任，创新行动载体，大力弘扬先进，确保主题行动成效在机关建设和各项事业发展中长期发挥积极作用。