大众网菏泽7月3日讯（通讯员 秦军义 郑欢迎）煤炭形势带来员工困惑，思想政治工作发挥了困难时期的关键担当作用。山东能源新矿集团新巨龙公司综合工区党支部以“数据说话、成果检验”，深入推动“创星升级、夺标晋位”活动，激发党组织工作活力，凸显党员队伍先锋模范作用，推动企业度危求进、成熟转型。

　　综合工区二季度机电事故大幅下降，保证了机电事故不超半小时，得益于党支部“三抓、三得、三提高、一保证”素质提效做法。学习法，即，抓安全培训、业务技能、行为习惯；每天写工作心得、学习心得、思想心得；提高引领能力、检修质量、环境安全；保证设备运转、减少机电事故，提高主井提升能力。

　　在年初，该党支部19名党员率先实行工作写实记录，把一天的工作、学习心得整理入册，在学习室展览共享，起到很好的带动作用。在工区内推广后，管理人员、班组长、维修工都进行写实记录，包括每天检修新问题、安全新隐患、事故处理新方法，成为全体员工的工作宝典，促进了设备故障排除和交接班效率。

　　为解决三班人员分散问题，减少党员参会时间，由分管副区长及技术员分班组、班次召开民主生活会，针对不同班组特点，做到一个班组一个主题，一个主题一个突破，进行重点人物重点照顾、谈话引导。人员少，交流更能畅所欲言，员工纷纷说出自己的心里话，消除工作压力，化解内部矛盾，排解生活烦恼，讨论中征集各类意见建议百余条，增强了团队凝聚力，促进了增盈创效。

　　设立政治素质、工作业绩、岗位技能、服务群众“四优”党员标杆，每季开讲一次标杆党员分享会，引领全员坚定理想信念。开展党员岗位职业生涯设计，实施党员“一岗两责”，既保障安全生产，又实行思想引带，对表现突出、考核得分靠前的党员，给予绩效倾斜。激励党员带头落实安全生产、增盈创效决策部署，设定每人“每月一创新或三建议”指标，促进党员发挥岗位创新能手作用。

　　由支部书记、分管副区长走到班组开展“从零开始，向零奋斗”大讨论，班组成员们各抒己见，把党组织软任务转化安全生产动力。创新学习方法，实行流动党课，开展形式多样的政治学习活动。结合“四新”教育活动，坚持向干部职工讲形势、讲困难，讲目标、讲前景，讲措施、讲任务，排查员工思想隐患，凝聚度危求进力量。