大众网菏泽6月8日讯（通讯员 李祥敏）书记员是保证审执工作顺利进行的必不可少的重要角色，工作内容多为繁琐性事务，也具有很强的司法专业性; 与法官既通力合作，又具有一定的独立性。调动书记员积极性，发挥其创造力,对提升审执质量，提高审执效率大有裨益。单县人民法院更新思路、创新模式，让书记员在自己的领域内深耕细作，在审执提质增效上写出大文章。

　　优化人员建构。单县法院现有书记员38人，女同志25人，男同志13人。性别的布局，兼顾了书记员工作的细致性和劳累性,女同志记录、整卷更细致，男同志在送达上能吃苦。年龄层次分布，年轻人担任书记员学得快、用得好。法科专业出身的书记员可以发挥专业带头引领作用。将书记员大致分为庭审专职书记员和整理卷宗书记员，实现分类的专业化、规范化。严格选拔考核，适时补充责任心强、想干事的聘任制人员担任书记员，保证书记员队伍的稳定性和灵活性，促进了人才的优化配置。

　　强化技能考核。加强书记员工作流程监管，督促其每一个流程快速完成。针对信息化工作的特性，定期由信息科技术人员对其开展专业技能培训。节假日由业务庭法官讲授法律专业知识，以避免出现记录中专业词汇运用不准确的情况。实行书记员“庭前阅卷制度”、“提前一刻钟到达审判庭制度”，要求其对案情、诉讼请求、当事人情况了然于胸，保证记录的完整准确。经常组织演讲比赛、读书会等活动，培养其语言理解概括能力。组织党组成员、审委会委员定期现场观摩，随机抽取庭审视频记录、纸质卷宗，逐一对法官、书记员的工作进行点评。鼓励书记员创新工作技巧和方法，让技能更胜一筹者向其他人员传授心得、经验，实现“比学赶帮超”的集合效应。

　　强化时间观念。一项工作完成，立刻转到下一个节点，每一个流程在规定时间内完结；无论记录、卷宗扫描、上传、审判流程报批均讲究精雕细琢、精益求精，不得应付马虎，敷衍塞责，力求“我记录的每一个字都是精确的，我扫描上传的每一份司法文书都是清晰的”；每个业务庭室都配置了保险柜，实行由书记员专人保管，确保卷宗安全；相应的流程由书记员、审判人员签字确认，每个周末组织人员进行卷宗评判，对卷宗不规范的通报批评，做到每一个流程都可以回溯追踪，强化书记员责任意识。

　　促使书记员与法官“亲密有间”。要求法官书记员树立“同弹一把琴、同唱一首歌、同绘一张图”意识，送达中要配合法官记录相应的文字、图片、视频材料，协同合作促高效。同时，要求书记员的独立性，尤其强调记录中要保证客观、全面，确保程序的可视化、规范化。书记员和审判人员相互监督，出现应当回避、当事人申请回避等情形，严格遵照法律由审判长、院长、审委会决定，确保庭审组成人员的中立性、合规性。