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巨野县柳林镇健全选人用人机制优化队伍建设

2014-06-13 15:38:00来源:大众网菏泽频道 作者:崔德荣
近年来,柳林镇在人口和计划生育工作中,坚持以科学发展观为指导,以建设学习型、能力型、专业型的人口计生工作队伍为目标,从健全完善选人用人机制、激励机制、培训机制和考评机制入手,初步形成了一套符合招远市实际的队伍建设长效机制,进一步优化了镇村两级计生队伍。

      大众网菏泽6月13日讯(通讯员 崔德荣)近年来,柳林镇在人口和计划生育工作中,坚持以科学发展观为指导,以建设学习型、能力型、专业型的人口计生工作队伍为目标,从健全完善选人用人机制、激励机制、培训机制和考评机制入手,初步形成了一套符合招远市实际的队伍建设长效机制,进一步优化了镇村两级计生队伍。

     

      健全选人用人机制,优化队伍结构。该镇致力于计生机构的稳定和计生队伍建设,确保计划生育机构只能加强,不能削弱。健全奖励激励机制,落实工资待遇。目前,计生服务站为全额拨款事业单位,计生人员的工资有了可靠保障。健全培训教育机制,强化能力建设。为了提高镇、村两级计生人员的业务水平,他们在具体工作中,采取请进来教、送出去学、实践中提高以及集中培训、例会培训等形式,实施全员学习培训。根据各级考评结果,评选出计划生育先进单位和计划生育先进个人,每年由镇政府召开总结表彰大会,给予政治表彰和物质奖励。

责任编辑:刘文正



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