大众网·海报新闻记者 桑贤磊 周琛 菏泽报道

　　9月1日，“山东这十年·菏泽”主题新闻发布会召开，菏泽市委书记张新文出席发布会并回答记者提问。张新文介绍，干部队伍事关菏泽长远发展，改变落后面貌，最关键的是“抓好党的建设，打造一支高素质干部队伍”。

　　在基层选拔善于做群众工作 能够攻坚克难的干部

　　近年来，菏泽严把宗旨意识关，常态化开展宗旨教育，注重在乡村振兴、疫情防控、信访稳定等基层一线，选拔善于做群众工作、能够攻坚克难的干部，引起较好反响。严把清正廉洁关，落实政治素质、廉政情况“双鉴定”制度，对廉政上出问题的干部坚决拒之门外。

　　引导干部敢于发展 解开思想的扣子

　　张新文说，引导干部敢于发展、敢于领先、敢于提速，真正靠自己的骨头长自己的肉。比如，菏泽省级重点项目数量连续5年居全省前列，前四批专项债券申请额度占全省的四分之一；圆满完成170多万人的脱贫攻坚和14.6万群众的滩区迁建任务，工作量占全省的比例，脱贫为40%、滩区建设为70%、迁建村台为100%，历史性高质量解决绝对贫困问题。

　　为干事创业者提供舞台

　　张新文表示，菏泽坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为干事创业者提供舞台。比如，2018年菏泽贷款发放规模前20位的民营企业有19家陷入担保圈，不良贷款率高达7.2%，处于发生系统性区域性金融风险的边缘。菏泽市从人民银行、中国银行、省财政厅引进4名干部，组建专业化团队，有效解开了担保圈这个最复杂的发展枷锁，不良贷款率降至1.4%。

　　激发干部活力 铺就长远发展的路子

　　近年来，针对干部队伍整体老化趋势明显、年轻干部“供血不足”的问题，菏泽提拔重用了一批“80后”县级干部，干部队伍建设有了“新朝气”。针对市属国企领导班子专业性不强的问题，从14家国企中拿出5名正职，面向全国公开选拔，由市级领导和主要经济部门负责同志任评委，当场打分、当场公布成绩，在全市产生较大震动和良好反响。