张集煤矿掘进工区“学、比”结合练就职工真功夫（图）

　　学真经。该工区目前183名职工中，入矿不足一年，之前毫无煤矿工作经验的职工占据70%，因此，职工整体素质相对较低。为此，该工区一是大力开展内训，利用以老带新、名师带徒等方式大力培训职工岗位技术，使其达到快速独立上岗的需要；另一方面，利用厂家技术人员定期来矿对260综掘机、综掘机临时支护装置、锚杆钻机等设备进行售后维修的时机，组织岗位司机、机电维修工等特殊工种现场互动学习，大大提高了职工的综合维修技能。 

　　杨修兵是一个才毕业的本科大学生，分到工区不久，他就被安排做了一名综掘机维修工，虽然自身有着大学学历，可是面对井下庞大的260综掘机，他却感觉无从下手，产生了畏难情绪。在工区领导的帮助下，他拜综掘机厂家售后服务技术员蒿工为师潜心学习综掘机维修技术，经过三个多月在现场的拆装实践，小杨很快掌握了综掘机日常的维修技能，如今，他已成为工区综掘机维修方面能独挡一面的好手。 

　　比真才。该工区定期在职工中开展岗位练兵比武活动，围绕掘进专业涉及到的打锚杆、迎头支护、开综掘机等作业工序每月组织职工进行一次理论考试与井下实际操作比武，并将考试与比武结果在工区表彰栏上进行张贴公布，并在经济上给予适当倾斜，使这些有“真才”的职工既挣足了面子，又得了实惠。安亮原本是掘进二队的一名综掘机司机，凭着自己肯吃苦、肯学，技术日渐熟练，他开综掘机，巷道截割整齐，减少了不必要的工序，大大提升了班中的施工进度。工区领导本想让他去一队现场传授三天开综掘机技术，谁知一队队长孙超偏偏看中了他的技术，并向工区领导申请以副班长的职位换取安亮留在了一队工作。该工区还将“学、比”活动纳入考核范围，督促职工在学真经、比真才的过程中练就一身真功夫，成为施工中个个独挡一面的好手。