3月17日上午,2016年一季度2月赛段结束,王军经理为前线人员兑现巨野本机构制定的激励方案,其中新渠道、代理渠道人员获得续保激励。王军经理对获奖渠道人员一一鼓励,巨野机构制定激励的目的是为了机构全员能继续保持优秀团队的作风,形成比学赶超的风气,更是为鼓励为机构业务发展作出贡献的渠道与个人。
2016年是艰苦的一年,“站在新起点,挑战新高度”是我们巨野全体员工的奋斗目标,在分公司和菏泽中支各领导的大力支持下,通过巨野全体员工的共同努力,巨野营销服务部严格贯彻和执行公司的各项规章管理制度,强化基础管理和团队建设,将不断的提升各渠道业务平台,挑战新高度。巨野平安全体将士会团结一心,攻坚克难,冲刺开门红!