大众网菏泽9月12日讯（记者 田兴）山东联众医药连锁公司从2005年第一家菏泽长途汽车站店成立运营到现在的47家门店，李青峰用了十年的时间。近3年，联众医药在他的带领下更是实现了年均扩张8家店的辉煌。李青峰正低调、有力地走出属于自己的传奇之路。

    传奇创业路：4年扩张33家直营店

    十年前，李青峰还在牡丹医药公司承包一个店面，不甘安于现状的他总想自己做点什么，这时，一个创业的念头在他心中不断萌芽。终于，李青峰离开了之前的公司，在长途汽车总站这个当时菏泽最繁华的地段租下一个门店开始独立销售医药，这是联众医药连锁的第一家直营店——联众平民药店。

    谈及为何在此设立第一家门店，李青峰解释，这里是当时菏泽人流量最大的地方，紧邻汽车站候车厅；大家的第一印象是汽车站旁边店面销售的物品普遍高于市场价，但是联众平民药店定价却低于市场价，质量还有保障。让顾客印象根深蒂固，好口碑就这样传播开来。

    从2010年12月22日14家门店，到目前的47家直营店，李青峰只用了不到4年的时间。在这4年时间，平均每一个半月就有一家联众平民药店成立并运营，年均8家店的扩张速度着实令人咋舌。据李青峰介绍，在此期间有许多热心市民要求把联众开到家附近，甚至帮忙找房子。

    李青峰：不怕竞争，抱团发展更重要的是开阔眼界

    “有人担心抱团发展会对自身构成很强的竞争关系，对此，我认为有序、合理化竞争是好事，可以发现自身企业的不足，也利于品类的优化，抱团发展也是一种合作，互惠互利，让发展前景更开阔”，李青峰表示，联众走的是标准化，专业化，规模化的“大路”，对各个环节严格要求，不打“擦边球”。

    李青峰介绍，我们会对每一家供应商进行现场考察，银行标准检验、单据对比；药品到菏泽后先录入管理系统，检查完签完字才可入库，所有药品必须在GSP标准之上。

    全员集中培训三个月 李青峰：做高素质的“联众人”

    “我们不做加盟店，只做直营店，目的是更方便管理，让每一位顾客进入联众药店都是统一的感觉。”谈及经营理念，李青峰表示，每一家店都要满足四个需求：即商品需求，要求药品齐全、价格公道、质量安全；治疗需求，要求有专业知识做指导，执业药师可以指导合理用药；服务需求，要求每一位员工用真心去服务；环境需求，要求药店环境整洁、美观，员工形象规范。

    最近，联众医药连锁公司组织了一次时长三个月的集中培训，每一位员工都需参加。员工进行轮流学习，施行上午学习，下午上班的经营模式，每一位员工都不例外。花费这么大的精力培训员工到底为了什么？

    李青峰告诉大众网记者，企业的核心竞争力是员工，企业需要更多高素质的员工，因此，企业需要通过培训来提高员工素质、业务能力和执行力；我们员工在这三个月里上午学习药理知识、企业理念，下午实践，知识不是力量，会利用知识才是力量。

    李青峰说，进了联众门就是联众人，我们要求员工有家的感觉，在这里，销售员的工作不仅仅是卖药，更多的是服务，我们为每一位“高素质”员工提供丰厚的待遇，为的是顾客满意，我们从不喊口号，脚踏实地为顾客才是立业之本。