大众网菏泽10月28日讯（通讯员 渠红琴）10月25日，中国石油山东销售菏泽分公司郓城党支部“自主培训”小团队在17站对值班长进行培训，党支部所属12座加油站的15名在岗及后备值班长参加，分别接受了加油站接卸油、单位加油卡操作、便利店商品管理和6S管理提升的培训。

　　与传统的培训模式相比，本次培训有三大亮点。一是培训主体在支部，基层党支部结合实际需求，向公司人事部门报备培训意向后，自主设计、自行组织、就地实施。二是培训服务到基层，一线员工参加培训不需到公司机关，各支部选择一座中心加油站作为培训基地，员工就近参加、现场教学、体验互动。三是培训师共享，各党支部选择经验丰富、能力突出的优秀员工，上报公司集训提升并考核通过后，作为兼职培训师队伍，实行交叉培训、人力资源共享。

　　据悉，这是菏泽公司党委自加油站层面“撤片区设支部”后，推行党支部“小团队建设”的有力举措。该公司围绕 “抓思想、保安全、促经营”党支部职能定位，引导各党支部纷纷组建了“自主培训”、 “客户开发”、“自助维修”等6个方面的小团队。成员由一定专业特长和兴趣爱好的支部成员、站经理、值班长组成，竭力打造基层党支部的“智囊团”和“突击队”。

　　自动自发、自主管理，是各小团队运行的核心。通过本次培训提升了值班长的业务技能，提高培训的工作效率。