曹县整顿教师队伍加强教育管理再出新规

    大众网菏泽4月27日讯（通讯员：李光润）为进一步整顿工作纪律，加强教师队伍管理，依法保障广大教职工的合法权益，促进教育公平、公正，充分发挥教育干部在教育教学中的引领作用，4月26日，曹县教育局召开了乡镇教委主任、县直各学校校长参加的严肃工作纪律整顿教师队伍工作会议，下发了《关于教育干部兼课、听评课的意见》、《关于教职工请病假的补充规定》。

    会议指出，曹县教育系统正在大力开展破解教育提升十大难题活动，加强教师队伍管理，严肃工作纪律就是其中之一，希望能够借这次机会，从五个方面着手让曹县教育系统各项工作水平得到大提升，再上新台阶。

    一是严格请销假手续，杜绝借假离岗现象。请假问题直接影响着广大教职工的合法权益，影响着教育的公平、公正，个别教师与定点医院医生串通拿着假病历请假，达到不上班的目的。《关于教职工请病假的补充规定》规范了请假期限与审批，请假一个月以上的进行请假公示，并且所有请假审批都要有相当部分的教职工签字同意，杜绝了假病请假离岗现象。

    二是继续执行教育干部兼课、评课制度，发挥教育干部引领作用。全县范围内教师紧缺，学校课程开设不齐是曹县教育面临的现实问题，将有限的教师资源充分运用到教育教育中是大势所趋。《关于教育干部兼课、听评课的意见》将教育干部如何兼课、听评课进行了明确规定，教育局组织人员对活动情况进行抽查，并及时通报。

    三是规范教育系统人员交流制度，严禁乡镇间私自调动教师。稳定的教师队伍是学校教育教学质量提高的重要保障，是维护教育系统稳定的首要任务。会议要求，凡是没有经过教育主管部门批准借调的教师，即日起返回原单位上班。如再有违规者，将对有关人员按旷工处理，并追究双方单位负责人的责任。

    四是严肃财务纪律，加强财务管理。财务是单位的敏感神经，一旦出了问题就会影响整个单位的正常工作。通过教育局审计股的初步审计，有些单位确实存在报销程序不规范，账目与实际情况不符合的现象。下一步，各单位要明确责任，严进严出，加强财务公示，确保财务上不出问题。

    五是加强考试管理，将考试与考核挂钩。考试管理工作事关政府形象，更事关教育形象，事关教育公平公正，事关每个学生和成千上万个家庭的切身利益和社会稳定，要建立严格的监考制度，坚决杜绝考试作弊现象，狠刹考试不良风气。出现违规违纪现象,监考教师年度内不能评优、评模、晋级、晋职，情节严重者予以解聘；管理人员年度内不准评优、评模、晋级、晋职，并撤销单位主要负责人职务。

     （责编：李 亚）