大众网海报新闻记者 孔令展 通讯员 牛树志 鄄城报道

　　马法威其实不老，因为自巡察机构成立起他就在那里工作，其他人换了好几茬，可他始终不动，成了资格最老的几个人之一，就逐渐被同志们称为老马了。

　　去年年底，中共鄄城县委启动了第八轮巡察，我作为一名巡察新兵，被安排到老马任组长的县委第二巡察组对某县直单位进行巡察。

　　“老马这人挺好，就是有点‘絮叨’。”知道我分在老马的组，一名参加过巡察的朋友提前给我透露了点信息。

　　“领导标准高很正常，我会和他好好相处的。”当时，我还没怎么在意，可我真正到岗后，才明白老马“絮叨”真不是盖的。

　　“你的数据分析少了一年的数据，补上重做！”“我给你说过多少回了，不能用手机接收巡察资料，马上删了！”“下班走的时候，电脑一律关机，文件一律入柜，咱们组决不能出现一例失泄密事件。”……

　　见识了老马的“絮叨”，我就刻意的躲着他，可他有事总喜欢带着我，我也就有了更多的机会领会老马的“絮叨”。

　　在巡察动员会前几天，老马带着我多次前往被巡察单位了解情况。

　　该单位负责全县绝大部分的行政审批事项，每天都有数百名来办理业务的群众，为方便群众，县委、县政府特意为该单位修建了气派、宽敞的办公楼和服务大厅，各种服务设施一应俱全，办公条件在全县来说也是首屈一指。

　　“这单位硬件设施这么好，上班肯定很舒服。”第一次参加巡察的我高兴地说。

　　“这办公条件确实不错，但你不觉得少点什么吗？”老马不紧不慢地说。

　　“不少啊，水电暖网、告知屏、大厅志愿者、防疫站、洗手间……”我不服气地一一列举着。

　　“党建的氛围呢？”老马一针见血地说。

　　老马不愧是巡察老兵，看问题就是准，该单位几百平方米的办公大楼场所内，四壁空空，整个大楼就没有一点党建的氛围。

　　“我们这个单位是机构改革中新组建的新单位，职工之前来自不同的单位，彼此之间不熟悉，除了工作外，没有什么其他的交集，团队的凝聚力和向心力还没有形成。”该单位主要负责人在介绍情况时也是直言不讳。

　　“除了这个客观原因外，你们党组有没有考虑过其他的原因？”

　　“其他原因？这我们没有想过……”

　　老马让我查阅了该单位成立以来的支部生活笔记，发现了该单位的组织生活不正常的问题，及时向该单位党组下发了《边巡边改通知书》，限期整改到位。

　　“我们在巡察中发现，你单位存在组织生活不正常，党建氛围薄弱的问题，建议你单位立即召开党组会，统一思想认识，从浓厚党建氛围开始，从严从实抓好组织生活，以党建促进团结，引领工作高质量发展”。

　　“你们问题发现的很准，对我们很是启发，我们立即组织整改。”

　　几天后，该单位的党建文化长廊建成了，“中国共产党的光辉历程”“廉政教育”“扎实推进全面从严治党”“不忘初心、牢记使命”“党建引领工作高质量发展”等内容以图文并茂的形式展现出来，内容简明扼要、主题清晰明确，极具感染力和号召力。不仅让单位的干部职工感受到了浓浓的党建氛围，就连前来办理业务的群众也是赞叹不已。

　　“这次巡察让我感触最深的是建设党建文化长廊，以及后续的党建活动，通过党建活动的开展，一举打破了同事间的隔阂，现在我们心往一处想、劲往一处使，极大提高了团队的凝聚力和向心力。”该单位一名党员高兴地说。

　　“巡察不仅要看表象，更要看表象背后隐藏的深层次问题”。巡察中，老马从不放过任何机会给我上课，而我对他的“絮叨”也从最初的抗拒转变为享受，一天不听就像少点什么。

　　“咱巡察干部到人家单位找问题，首先得保证自己没问题，不然说话就不硬气。”“咱们组七八个人盯着人家单位找问题，人家单位几百人也盯着咱们找问题，要不讲究点方式方法，抓住过硬证据，就别想让人家服气。”……

　　老马用他的“絮叨”，向我们这些巡察新兵传授着经验和感悟，亲身示范了“怎么做一名合格的巡察干部”，我们也在他的“絮叨”中以最快的速度成长着。

　　“絮叨”的老马，老马的“絮叨”，我们人人都爱他。