大学生基层就业盼扶持政策细化

　　本报聊城讯　国务院办公厅近日发布《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(下称《通知》),出台多项政策为大学生就业创业提供保障。记者调查发现,《通知》中有关小微企业盼人才、盼资金、盼技术等政策,应该更加细化可行。

　　“我们是一家科技型企业,对高校毕业生渴求相对更高。目前公司1/8的员工拥有大专及以上学历,今年又从济南招聘了6名高校毕业生,现在都在实习阶段。”山东景昂智能装备有限公司项目部经理刘博华说,“拥有一定工作经验的往届毕业生,基础扎实的应届毕业生都是公司急需的人才,但是这样的人才不一定会愿意到小县城的小企业来。”记者了解到,通常境况下,大学生选择县域小企业,一是家在当地,父母要求回乡工作；二是未被大企业相中,不得已而选择；如果小微企业要招聘研究生以上的毕业生,就得拿出更加优厚的条件去“抢”。在这次颁布的《通知》中,其中有一条就是鼓励大学生到城乡基层就业,里面提到的一些很实际、很诱人的条件,兴许对基层企业吸引人才有所帮助。

　　刘博华告诉记者,小微型企业底子弱,在企业的发展中除了求贤若渴,资金方面也成为企业发展的瓶颈。“去年公司有一个600万元的订单,放在我们面前都没敢谈,原因是行业付款方式受限。”据了解,刘博华所在公司前期与德国合作时,所售产品都是一次性付款,而在国内就得分成四次,即预付款30%、发货前30%、验收30%、最后对方认可后再付10%。付款方式分成了四个阶段,钱不能及时收回来,供货商不答应,眼睁睁看着大单不敢做。而《通知》提出,小微企业可获得最高不超200万元的小额担保贷款,对景昂智能装备有限公司等是极大的帮助,可缓解企业资金周转困难。

　　聊城市东昌府区、高唐县、东阿县的一些企业负责人认为,《通知》上提到的政策都是好政策,但到了基层,关键还得看能不能落到实处。比如扶持小微企业这一方面,可不可以将纳税50万元以上,运转良好、科技含量高、信用度好的企业给予更具体的扶持标准?《通知》中有关“招收毕业年度高校毕业生达到一定比例”这一款,这个“一定比例”的数量应再细化、量化。