大众网烟台7月14日讯今后，建筑装饰业内若出现“私单”行为，当事员工可能要面临重罚。昨日，烟台市建筑装饰协会发倡议抵制“私单”行为，违规的员工不但要被业内通报，3年内也将不被同业录用。

　　目前，烟台市家装行业企业部分员工在其劳动合同关系存续期间，未经公司许可，私自从事装饰设计、施工等。由于缺乏监管，“私单”表面上可以为消费者省钱，但若出现问题，消费者很难维权。

　　鉴于此，烟台市建筑装饰协会建议企业，从完善企业内部管理制度的角度，对“私单”行为进行处罚。鼓励有条件的企业与部分或全部员工签订“竞业禁止”协议，为其发放“竞业禁止”金，约定员工在与公司解除劳动合同后，3年内不得从事家装行业。

　　企业可以实行有奖举报制度，对“私单”行为的内部举报一经查实，企业除为举报人保密外，要给予举报人不少于1000元的奖励。

　　烟台市建筑装饰协会也将发挥协会作用，各会员单位间通过建立沟通机制，杜绝“私单”行业。经查实的“私单”行为要及时上报协会，协会将在行业内予以通报，被协会通报的“私单”行为责任人，在3年内任何会员单位不得录用，若其申办家装公司，协会将建议建设行政主管部门在3年内不予批准。