青岛新闻网12月14日讯 近日，青岛市总工会转发山东省总工会六部门《关于实施“推进职工成长计划（EAP）促进和谐劳动关系建设”项目的意见》的通知。通过引入专业心理咨询服务机构，将心理咨询技术融入到单位管理之中，引导职工认真工作，快乐生活，健康成长，推动全省和谐劳动关系建设向注重人文关怀的更高层次发展。

　　前期，省总工会六部门联合会决定在全省范围内实施“推动职工成长计划，促进和谐劳动关系建设”项目（以下简称EAP项目）。EAP即职工成长计划，通过专业人员对组织以及职工进行诊断和建议，对职工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，帮助职工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高职工工作绩效及改善组织气氛和管理，增加组织凝聚力，提升组织形象。

　　EAP项目主要内容包括三部分，分别是营造人文关怀的良好外部环境、提供教育和培训和注重职工心理咨询与疏导。营造人文关怀的良好氛围，建立一个健康向上的工作环境，将影响职工心理健康问题的外部因素降到最低；通过向职工提供压力管理、保持积极情绪、生活问题指导以及解决问题技能等方面的教育和培训，帮助职工了解职业心理健康知识，提高对抗不良心理问题的能力；针对需要进行心理咨询和治疗的职工，通过咨询热线、网上咨询、个人面询等形式，由专业心理咨询人员对该职工及其直系家庭成员提供隐私的心理辅导服务，解决他们的心理问题，从而促使职工能够保持积极向上的心理状态生活和工作。

　　根据要求，全省将用一年左右的时间，在全省范围内打造至少10家EAP项目试点企事业单位，利用3-5年的时间，引导、推动越来越多的企事业单位把实施EAP项目作为一项常态化工作。（青岛新闻网记者）