农村“第一书记”
工 作 动 态
第63期
菏泽市选派“第一书记”工作领导小组办公室
省直驻菏泽市农村“第一书记”临时党委
全市第一批“第一书记”工作总结表彰
暨第二批“第一书记”动员大会召开
5月3日，全市第一批“第一书记”工作总结表彰暨第二批“第一书记”动员大会在市委第四会议室召开。市委副书记，市选派“第一书记”工作领导小组组长解维俊出席会议并讲话，市委常委、组织部部长，市选派“第一书记”工作领导小组副组长胡上山主持会议，市委常委、统战部部长，市选派“第一书记”工作领导小组副组长刘贞坚宣读了《中共菏泽市委关于表彰市直选派“第一书记”工作优秀个人的决定》，副市长，市选派“第一书记”工作领导小组副组长王桂松出席会议。会议隆重表彰了第一批优秀“第一书记”和工作组组长，部分优秀“第一书记”、工作组组长和派出单位作了典型发言。市选派“第一书记”工作领导小组及办公室全体成员；各县区委专职副书记，常委、组织部长；市直有关部门、单位主要负责人；市选派的第一批和第二批“第一书记”及工作组组长参加了会议。
解维俊指出，一年来，各位“第一书记”和工作组组长牢记使命，奋发有为，为农村经济社会发展作出了积极贡献，赢得了群众的广泛赞誉。一是优化班子，激发活力，在加强村级组织上有了大提高，一年来，共发展党员125名，培养后备干部171名，健全管用制度240个，完成村级组织活动场所规划76个，新建、扩建、修缮、配套村级组织活动场所90个。二是发挥优势，争取支持，在发展农村经济上有了大提高，以发展种植、养殖业为重点，大力调整农业产业结构，帮助任职村引进致富项目157个，增加了农民收入，壮大了村级集体经济。三是加大投入，改善民生，在密切党群干群关系上有了大提高，一年来，帮助36个村修路81.7公里，为11个村进行了电网升级改造，帮助8个村通了自来水，解决其他“五通十有”类问题172个。四是化解矛盾，维护稳定，在促进社会和谐上有了大提高，一年来，“第一书记”共争取40余万元慰问金，帮助1300余户贫困户解决了生产生活难题，资助解决了357名贫困生的入学难问题。五是改进作风，增长才干，在锻炼干部上有了大提高，“第一书记”扎根基层，积极为群众办实事、做好事、解难事，增进了与农民群众的真感情，强化了群众观念和宗旨意识，很多“第一书记”通过在农村基层的锻炼，自身素质得到了明显提升。各级党委、政府及各有关单位要站在政治、全局和战略的高度，充分认识到选派“第一书记”到村任职工作是贯彻中央、省委决策部署的需要，是推动薄弱基层党组织转化升级的需要，是密切党群干群关系的需要，是培养锻炼机关干部的需要，切实增强做好工作的自觉性和责任感。
解维俊要求，要牢记使命，认真履责，扎实做好第二批“第一书记”工作。要充分认识到第二批“第一书记”工作与第一批“第一书记”工作相比，总体目标一致，但侧重点有所不同；工作对象相同，但面临环境有所变化；政策支持不变，但具体内容有所改变。要善于宣传群众、教育群众、发动群众，当好党的政策宣传队；要着力强班子、育骨干、带队伍，当好农村党建工作队；要积极理思路、破难题、促发展，当好脱贫致富服务队。要坚定信心，讲究方法，紧紧依靠方方面面的力量开展工作。要坚持组织原则，自觉接受当地党委政府的领导，处理好与乡镇党委政府的关系；要经常沟通汇报，积极争取派出单位的支持，处理好与派出单位的关系；要发挥整体作用，充分调动一班人的积极性，处理好与班子成员的关系；要讲究工作方法，切实尊重群众的首创精神，处理好与党员群众的关系。
解维俊强调，要加强领导，齐抓共管，确保第二批“第一书记”工作取得实际成效。工作责任要明确。县区委书记要认真履行直接责任人职责，经常过问“第一书记”工作。派出单位“一把手”要亲自过问、亲自抓，同时要明确一名分管领导，确定一个科室联系“第一书记”，帮助他们协调解决具体问题。各工作组组长要切实负起责任，做好日常管理协调、指导督导等工作，积极主动跑部门、搞协调，争取各涉农部门的政策、资金、项目向农村基层倾斜。日常管理要严格。要进一步健全和落实“第一书记”培训、考核和日常管理等制度。市选派办要经常深入到各乡镇和“第一书记”任职村，了解和督查“第一书记”的工作情况，推动“第一书记”工作深入开展。关心支持要到位。要认真落实省、市规定的对“第一书记”的各项政策，尤其是要认真落实“第一书记”的职务职称、工资福利、生活补贴等各项待遇。“第一书记”任期考核为优秀的，在回原单位后要优先提拔使用，特别优秀的“第一书记”也可以在任职期间提拔使用。
胡上山在主持会议时要求，要加强组织领导和工作指导，健全完善由组织部门牵头抓总、有关部门参加的选派工作领导小组及相关制度；各级领导干部要经常深入“第一书记”任职村调研，帮助“第一书记”解决工作和生活中的实际困难；市、县直有关部门要把“五通十有”政策细化、分解和整理，为“第一书记”们提供具有可操作性的政策依据；各级组织部门要对行业扶贫部门“五通十有”政策落实情况实行跟踪督办。要加强对选派干部的管理，各工作组组长要抓好日常管理、强化调度指导；市、县选派“第一书记”工作领导小组办公室要及时跟进督导、了解情况。派出单位要认真履行工作职责，定期到村开展调查研究、听取“第一书记”的工作汇报，帮助他们协调解决具体问题；认真落实好“第一书记”的各项待遇，加强对“第一书记”的跟踪管理，关心“第一书记”的成长。要加强“第一书记”的自身建设，认真学习中央和省、市有关选派“第一书记”工作的部署要求，进一步把思想统一到市委、市政府决策部署上来；尽快进入角色，及时实现从城市到乡村、从机关到基层的转变；放下架子、扑下身子，以实际行动取得任职村党员干部群众的信任和支持；经常向派出单位、工作组组长和所在乡镇领导汇报工作，争取支持；树立求真务实的工作作风，脚踏实地、实实在在地抓好各项工作，真正为群众办实事、办好事、解难题；遵守工作纪律，坚守工作岗位，严格请销假制度；严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受党员群众的监督。
