大众网菏泽6月26日讯（通讯员 冯守柱）“大磊，今天是你生日啊，晚上给你庆贺庆贺！”
“哎，你不说，我还真忘了。”
“你看，电子屏上写着呢，别忘了下午到矿工会领生日卡。”
6月20日，刚刚上井的山东能源肥矿集团陈蛮庄煤矿综采一区员工周磊与张大磊边走边说。
从今年元旦开始，该矿井口电子屏上增加了这样一行字：“矿长李功祝采掘员工×××生日快乐！”短短一行字，让员工倍感亲切和温馨。
面对严峻的煤炭市场形势和大倾角采煤的艰苦条件，陈蛮庄煤矿牢固树立“采掘员工是老大哥”的思想，因地因时制宜，把关心员工生活作为最有效的思想教育，持续开展形势任务教育活动，为矿井由基建向生产平稳过渡提供了有力的思想保证和精神动力。
尊重采掘工、爱护采掘工，建立了《为采掘一线员工过生日》制度，矿工会每月为采掘员工集体过生日，发放生日卡。今年以来，先后为230名采掘员工发放生日卡11500元。 为保障员工休息权益，该矿出台了《禁止采掘员工加班延点的规定》，进一步激发了员工工作热情。
“不打点了，工效不但没降，反而提高了三成。”该矿综掘二区区长荣维俊说。
陈蛮庄煤矿位于素有“四省通衢”之称的菏泽市单县境内，员工成分多元。为凝聚各方力量，加快企业发展，该矿因地施教，超越地域差异，开展“凝心聚力，建设新矿井”形势任务教育，突出“创业争先，使命光荣”这一主题，紧紧围绕“共建、共荣、共兴”、“我与企业共命运”、“企业有困难我该怎么办”等议题进行大讨论，统一思想，凝聚力量，形成了奋勇争先、干事创业的强大合力。
形势任务教育中，该矿灵活多样抓宣贯。充分发挥广播、宣传栏、网络、LED电子屏、QQ群、微信等舆论阵地作用，加大对煤炭市场形势、超越文化、企业面临的困难、挑战和机遇的宣讲宣贯，让员工了解宏观大势和企业现状。抽调生产、经营、政工人员组成宣讲队，制定宣讲配档表，进区队、入班组，面对面向员工讲形势、摆任务、谈机遇、绘前景，和员工互动交流，教育员工立足本职，在企业建设发展的实践中成长成才，建功立业。
为提高员工法制意识，该矿定期举办法制教育报告会，坚持每月召开一次全矿性的三班大课堂，向员工群众讲形势、讲任务、讲法制、讲前景，分析不利因素和有利条件，增强大家克难制胜，化危为机的信心和决心，使员工在困境中看到希望和未来。
结合大倾角采煤顶板破碎、支护难度大的作业环境，该矿发扬红旗渠精神，组织全员学习《责任胜于能力》一书，观看红旗渠视频，开展《责任胜于能力》读书交流会和演讲比赛。通过交流，碰撞思想火花，凝聚共识，为成功挑战大倾角采煤，促进各项工作顺利开展提供了精神动力。
针对大学生思想浮躁、流动性的特点，矿党委注重加强大学生队伍教育，关心关注大学生成长进步，定期召开大学生座谈会，及时掌握他们的思想动态。关心关注大学生的感情问题，适时举办地企青年联谊活动，为地企青年牵线搭桥当红娘，目前，已有几对青年喜结连理。完善管理人员选拔任用制度，通过公开竞聘，先后有4名大学生竞聘到科级管理岗位，使大学生竞争有平台、工作有舞台、感情有归宿、事业有奔头，坚定了大学生员工扎根矿山，成长成才的信念。
“我和我对象就是在地企联谊会上认识的，去年12月份我们领了证……”说到对象，该矿选煤厂大学生黄文斌的幸福溢于言表！
