菏泽能化“落实力标准”大讨论活动聚合力促发展

　　大众网菏泽9月11日讯（通讯员 王庆波）兖煤菏泽能化公司把深入抓好“落实力标准”大讨论活动当作应对当前严峻复杂经济形势、确保任务目标完成的关键环节，灵活形式，创新载体，层层分解任务，加大推进力度，任以强力措施坚定不移落实好上级各项工作部署。

　　该公司结合安全生产、经营管理和项目建设实际，及时研究制订了《深入开展“落实力标准”大讨论活动的实施意见》，成立活动领导小组，对大讨论活动进行周密安排部署。利用广播、内部网站、QQ群等多种宣传载体，大力宣传“落实力标准”大讨论活动的目标要求和活动内容，引导广大党员干部充分认清开展大讨论活动的重要意义。各基层单位迅速行动，制订详细的活动方案，及时召开动员会，明确工作目标，创新活动载体，重点要围绕“市场化观念转了没有、市场化机制形成了没有、企业效益提升了没有”等，深入查找单位部门在思想认识不到位、工作标准不高、创造价值业绩不优等方面存在的差距、问题和不足，进一步解放思想、转变观念，切实增强落实力和执行力，确保大讨论活动扎实有效开展。

　　同时，他们围绕集团公司党委确立的“务实、求新、创效”总要求，把开展“落实力标准”大讨论与推进安全生产、“三减三提”、内部市场化、煤炭生产“1866”工程、项目建设等重点工作有机结合，以大讨论活动促进各项工作任务顺利完成。围绕实现全年任务目标、安全生产经营和项目建设的重点难点，积极开展“落实力标准”大讨论、“转型发展话启示·大家谈”、“三减三提”之我见和“凝心聚力迎挑战，共克时艰闯难关”主题征文活动。各级党群组织要发挥自身优势，广泛开展“思想再解放、担责进良言” 、“实干在一线、落实在岗位”竞赛系列活动，深入开展金点子征集、研讨交流等活动，广泛征集干部职工意见建议。深入抓好“齐心协力度难关、岗位建功当标兵”主题教育，推进“改革当主人、落实展风采”岗位竞赛。大力倡树“人人都是经营者，岗位就是利润源”、“省下的就是效益”、“效益决定工资”等理念，灵活组织党员责任区、示范岗、技能比武、岗位练兵、劳动竞赛、岗位建功等活动，扎实做好节约挖潜、降本降耗，实现岗位创造价值，确保完成全年各项工作任务目标。