大众网菏泽9月3日讯（通讯员 秦军义）“有一枚闪亮的党徽照着我前行的路，它告诉我，不论在什么岗位，都要与企业同甘苦共命运。”山东能源新矿集团新巨龙公司选煤厂重介车间班组长，一个有着27年党龄的老党员张坤说。

　　从新汶老区来到新巨龙公司的几年里，张坤由火车装车工转型为选煤重介岗位“老兵新战士”，从一点一点学习到评为全国技能大师，从参与安装调试到“一键开启”676台设备的岗位能手，是选煤增效战线当之无愧的排头兵。“说是老兵也名副其实，我在部队当兵时入的党，当时看着闪亮的党徽激动地流泪！”他说。

　　闪亮的党徽，激发“老兵新战士”光和热

　　尽管年龄大了，但闪亮的党徽却映照着张坤一颗要建功立业的心，他没有接受厂部的照顾，退缩在一个相对比较清闲的岗位，而是主动找到领导，红着脸却又拍着胸脯毛遂自荐，要学习更具挑战性的集控系统。“你这么大年龄了，能行吗？”在大家的惊讶中，他依然走进了集中控制这片空白的领域，逐渐掌控全部选煤设备，经历了一番寒彻骨的学习历程，先后取得了“高级工”和“技师”资格证书，以47岁的“高龄”被评为了新巨龙年龄最大的“金蓝领”。

　　为进一步缩短启车时间，提高有效带煤量，张坤不断摸索，将重介生产启车补充增加为“00321”启车法，“岗位全覆盖、设备‘0’报警、先启动三个系统油泵，后启动二条入仓皮带，再启动单机设备，确保设备一次启车成功，把原来启车时间由10多分钟缩短为2分钟，有效降低了吨煤电耗。”在入洗方法上，他还编了一整套指标控制口诀，“入洗原煤看内灰，高降主洗提再洗，低提主洗降再洗……既能保证精煤灰分，又能保证中煤发热量。”实实在在的发挥大作用。

　　全国技能大师，在摸索和创新中诞生

　　为了更好的发挥张坤的技能优势，该公司为他设立了技能大师工作室，去年，他被命名为中国煤炭工业协会第三批技能大师，他的工作室被命名为第三批技能大师工作室。他带领各班组人员选课题、做项目、搞研发，经过多年的升级改造和优化完善，洗选能力大幅度提高。

　　他作为核心成员参与了选煤厂20余项创新，被采纳合理化建议50多项。重介旋流器扩容改造中，旋流器直径由原来的直径800毫米改为900毫米，改造后单台旋流器原煤入洗量增加100吨/小时。安装调试高频叠筛，粉精煤灰分降到9%以下，提高精煤回收率2%。他发现磁选机脱介效果不好，对磁选机滚筒加装喷水及入料槽进行了改造，预计年节约介耗40吨约15万元。对主选系统和再选系统增加手动分流装置，解决了单台设备故障影响整个系统生产的问题。研制的“轨座紧固器”项目，已申报国家专利。

　　度危求进，坚持立足岗位增值创效

　　“我认为开好设备少出事，就是在度危求进。”面对煤炭困难形势，张坤并没有空喊调子，而是迈开步子，扎扎实实的在集控岗位上提质提效。“设备事故的发生与出现，事先会有征兆，只要注意到了，就能有效地避免问题的发生。”一个夜班，他发现3220设备压力高，这微小的变化并没有瞒过他的眼睛，他果断和岗位工联系检查旋流器溢流情况，经检查发现，在入料口渐开线处卡了矸石，问题得到及时处理，避免了堵塞事故的发生。

　　在洗选高灰分精煤方面，他主动参加厂部经验交流，先后参与制定16项具体措施，使产品稳定率达98%以上，每月节省转港费百余万元。“被聘为煤炭行业技能大师，有压力，也有动力，下一步主要向精细化方面发展，我正在制作‘滚动式皮带清扫器’，利用高速旋转的离心力，实现皮带零磨损、高效清理。”一谈到创新，张坤满脑子都是“点子”。